オピニオン 社内ルールは何のためのもの? | KPMG | JP

オピニオン 社内ルールは何のためのもの?

オピニオン 社内ルールは何のためのもの?

「組織の目標達成や、ステークホルダーの期待充足のために、組織内の人々の行動に影響を与える、非物理的または潜在的な要因」のことを、ソフトコントロールと呼びます。

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企業不祥事を防止するため、あるいは企業統治のために必要となるものです。(一方、内部統制上の取組みとして一般に整備される規程やルール、マニュアル、アクセス制限や上長承認といった統制活動をハードコントロールと呼びます。)

本稿では、ソフトコントロールの1つに挙げられる「企業における、(ハードコントロールの一部としての)社内ルールの順守に対する意識」とその強化について述べます。

内容

  1. 社内ルールは何のためのもの?

執筆者

KPMGビジネスアドバイザリー株式会社
ディレクター 奥村 優

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