企業競争力の源泉 組織・人材の最大活用に向けた取組み 経営パートナーとして人事部門に求められること(東京:3/6、大阪3/3)

【本セミナーは終了しました】

2015-03-06, 9:00 - 17:00, JST 東京都, 日本

今日、企業を取り巻くビジネス環境はこれまでにないスピードで変化を続け、企業はそれらの変化に対応し、事業の持続的な成長・発展に向けて新たなチャレンジを迫られています。その中でも、組織・人材面での変革が極めて重要な競争力の源泉であることに、各企業の経営者は注目し始めています。

近年、企業の人事部門は、コスト削減や業務の効率化に成果を上げてきましたが、本来人事部門は、経営戦略を遂行するにあたり、経営者の重要なパートナーとして、その戦略を推進し、企業価値を高めるための中核となるべき組織です。これまでの常識・方法や成功体験等に固執するのではなく、環境変化に応じた人材の意識・行動の変革を促す施策を打ち出すとともに、事業のグローバル化に対応した国内外での人材育成を推進するなど、経営施策と密接に連動した人事の取組みを推進することが一層求められています。また、これらの変革を実行するために、人事機能そのものを根本的に変革し、より戦略的かつ経営貢献度の高い組織に再編する必要性に迫られています。

本セミナーでは、激変するビジネス環境において、企業の競争力の源泉である組織・人材面での変革を実行するためのポイントやアプローチについて、事例を交えながら解説します。

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日時
東京
2015年3月6日(金)13:30~17:00(13:00~受付開始)

大阪
2015年3月3日(火)13:30~17:00(13:00~受付開始)

会場
東京
KPMGコンサルティング株式会社
東京事務所 22階研修室

大阪
有限責任 あずさ監査法人
大阪事務所 6階研修室

お問合せ先
KPMGコンサルティング株式会社
03-3548-5307
marketing-kc@jp.kpmg.com

 

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