会社の将来を背負う人材の見分け方~特性検査の重要性~(東京)

【本セミナーは終了しました】

2015-09-25, 9:00 - 17:00, JST 東京都, 日本

近年、あらゆる業種・業態で企業活動はグローバル化・複雑化し、競争は激化する一方、日本の労働人口は減少傾向にあり、「優秀な人材の確保」は企業が成長し拡大するために不可欠な課題になってきました。一方で、折角採用した人材が想定通りのパフォーマンスを示さなかったり、短期間で退職したりといったケースも増加しています。この原因は何なのでしょうか。

本セミナーでは、10年後、20年後に活躍する人材を短期間でどのように見極めるのか、今人材採用に求められている「質と効率の向上」についてご紹介いたします。

第1部では今後の採用戦略の在り方について、元ソニー株式会社 人事戦略部統括部長、現株式会社レイル 顧問の中田研一郎よりこれまでの実務経験をもとにご説明し、第2部では「未来型」採用検査MARCO POLOを新たな採用検査の一つとして活用した採用事例について、レイル社よりご紹介いたします。

「検査上の高スコア者が必ずしも入社後にフィットしないというジレンマ」を感じていらっしゃる、もしくは採用検査の検討を進めていらっしゃる多くの企業様向けです。

※お申込みは、下記の「ご案内兼セミナー申込書」をプリントアウトし必要事項をご記入の上、FAXまたはメールにてお送りください。
※事前登録制。定員になり次第、締め切りとさせていただきますので、あらかじめご了承ください。
※同業他社様の参加はご遠慮いただいております。
※お申込後、ご都合によりキャンセルされる場合は、下記お問合せ先にその旨ご連絡ください。

個人情報の取り扱いについて
ご提供いただく個人情報の利用目的等につきましては、個人情報保護方針をご覧ください。
個人情報保護方針

 

日時
2015年9月25日(金)15:30~17:00(15:00~受付開始)

会場
有限責任 あずさ監査法人東京事務所(飯田橋)
あずさセンタービル
14階ラウンジ

お問合せ先
有限責任 あずさ監査法人
東京事務所
担当:田口
03-3548-5802
ipo-support@jp.kpmg.com

 

ご案内兼受講申込書PDF:425kb

お問合せ窓口

お問合せ

 

RFP(提案書依頼)

 

送信