多様なプロフェッショナルの活躍推進 | KPMG | JP

多様なプロフェッショナルの活躍推進

多様なプロフェッショナルの活躍推進

個性豊かなプロフェッショナルの強みを活かすため、KPMGジャパン全体で最大限の業務効率を発揮できる体制を整えています。会計監査のみならず、税務、アドバイザリーの分野も含めてキャリアのサポートを行っています。

個性豊かなプロフェッショナルの強みを活かすため、KPMGジャパン全体で最大限の業務効率を発揮できる体制を整えています。

アドバイザリーキャリア相談窓口

監査事業部に所属する会計プロフェッショナルに対し、監査法人のみならずKPMGジャパン全体におけるアドバイザリー業務に関する情報提供と個人のキャリアに関する相談機会を提供することを目的としています。これにより、法人及び各アドバイザリーファームが提供するアドバイザリー業務についてより理解を深めた人材の監査事業部からアドバイザリー事業部への異動交流も活発化しています。

監査事業部とアドバイザリー事業部との連携体制

監査事業部にアドバイザリー事業部所属のプロフェッショナルを配置し、監査クライアントのアドバイザリー業務のニーズを速やかに対応および支援することにより、監査クライアントからの更なる信頼獲得に努めています。

Job Posting (社内公募制度)

人材が必要となった部門から法人全体に求人が掲載され、希望者は上司を経由せず応募・異動ができるジョブポスティング制度を導入しています。人材の「適材適所」化を進め、法人全体として最大限の業務効率を発揮できる体制を整え、職員に公平かつ自発的な人事異動の機会を提供し、情報の公開性を確保するという趣旨で行われています。※本部・東京管轄事務所のみでの適用。

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