Il raccordo tra persone e business strategy

Il raccordo tra persone e business strategy

Il ricorso ad un approccio 'evidence-based' nella gestione delle Risorse Umane può aiutare a rafforzare l’efficacia delle decisioni aziendali e incrementare i risultati di business: è quanto emerge dal nuovo report redatto da KPMG International.

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Il rapporto rivela che gli approcci 'evidence based' registreranno una crescente diffusione nel breve termine e che le organizzazioni che per prime li hanno già sperimentati, continueranno ad utilizzarli sulla base dei risultati positivi conseguiti.Le Risorse Umane hanno l'opportunità di utilizzare dati, analisi e ricerche per approfondire le correlazioni tra gestione delle persone e risultati di business quali redditività, soddisfazione dei clienti e qualità.

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