Il raccordo tra persone e business strategy

Il raccordo tra persone e business strategy

Il ricorso ad un approccio 'evidence-based' nella gestione delle Risorse Umane può aiutare a rafforzare l’efficacia delle decisioni aziendali e incrementare i risultati di business: è quanto emerge dal nuovo report redatto da KPMG International.

1000
Il rapporto rivela che gli approcci 'evidence based' registreranno una crescente diffusione nel breve termine e che le organizzazioni che per prime li hanno già sperimentati, continueranno ad utilizzarli sulla base dei risultati positivi conseguiti.Le Risorse Umane hanno l'opportunità di utilizzare dati, analisi e ricerche per approfondire le correlazioni tra gestione delle persone e risultati di business quali redditività, soddisfazione dei clienti e qualità.
Scaricare pdf (1.5 MB)

© 2024 KPMG S.p.A., KPMG Advisory S.p.A., KPMG Fides Servizi di Amministrazione S.p.A. e KPMG Audit S.p.A., società per azioni di diritto italiano, KPMG Business Services S.r.l., società a responsabilità limitata di diritto italiano, e Studio Associato - Consulenza legale e tributaria, associazione professionale di diritto italiano, fanno parte del network KPMG di entità indipendenti affiliate a KPMG International Limited, società di diritto inglese. Tutti i diritti riservati.

Per maggiori dettagli sulla struttura organizzativa di KPMG a livello globale, visita il sito kpmg.com/governance.

Contattaci

Print friendly version