Globális távlatokban gondolkoznak a gazdasági felsőoktatásban résztvevő diákok

Globális távlatokban gondolkoznak a diákok

A gazdasági felsőoktatásban tanuló diákok több mint 90 százaléka aggódik amiatt, hogy a geopolitikai kockázatok rontják a karrierlehetőségeiket, ám ennek ellenére nemzetközi karrierről álmodnak. Készek rendszeresen országot váltani a megfelelő munkáért, sőt, 80 százalékuk arra számít, hogy 3-6 országban fog dolgozni aktív pályája során. Ugyanakkor meglepően sokan tartják azt is elképzelhetőnek, hogy teljes pályafutásuk alatt ugyanannál a cégnél dolgozzanak. A legfontosabb álláskeresési szempontoknak a karrierlehetőségeket, a szakmai kihívásokat, a folyamatos tanulás és a nemzetközi mobilitás lehetőségét tartják – derül ki a KPMG nemzetközi esettanulmány-versenyén részt vevő diákok körében végzett felmérésből.

Sajtókapcsolatok

KPMG Hungária Kft.

Kapcsolat

További tartalmak

A KPMG immáron harmadik alkalommal kérdezte meg a nemzetközi esettanulmány-versenyén (International Case Competition – KICC) részt vevő, gazdasági felsőoktatásban tanuló diákokat jövőbeni terveikről. A felmérésben 23 ország legjobb egyetemeinek több mint 500 hallgatóit kérdezték, köztük a verseny magyarországi döntőjének résztvevőit, azaz a Corvinus, a Műegyetem és az International Business School 32 diákját is.

A felmérés főbb megállapításai:

  • a diploma előtt álló diákok 93 százaléka aggódik amiatt, hogy a geopolitikai kockázatok és a bizonytalanság milyen hatással lesz karrierjükre;
  • közel ugyanekkora volt azon válaszadók aránya, akik hajlandóak lennének többször is másik országba költözni azért, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb álláslehetőséget;
  • 80 százalék úgy gondolja, hogy karrierje során 3-6 országban fog dolgozni; 
  • a diákok 70%-a elképzelhetőnek tartja, hogy teljes pályafutását egyetlen cégnél töltse;
  • a hallgatók többsége nagy hangsúlyt fektet a jövőjére, 64 százalékuk már most pontosan tudja, milyen munkát szeretne;
  • a legnépszerűbbek a pénzügyi (37%) és a professzionális szolgáltatásokhoz köthető (27%) területek.

 

Emri Zsuzsanna, a KPMG magyarországi HR-vezetője szerint a felmérés megállapításai összhangban vannak azoknak a diákoknak a véleményével, akikkel a jelenleg zajló felvételik során találkoznak. 

„A felmérés eredményei megerősítik, hogy a diákok főként azokat a lehetőségeket keresik, amelyeket a nagy nemzetközi szervezetek kínálnak. Fontos azt tudni, hogy nemzetközi munkatapasztalatot itthon is szerezhetnek a diákok: nálunk például sok a nemzetközi projekt és a külföldi munkatárs is. Az így megszerzett tudással és készségekkel a nálunk dolgozó fiatalok a későbbiekben a nemzetközi porondon is képesek sikeresen helyt állni.” – hangsúlyozza a KPMG HR-igazgatója.

Emri szerint a felmérés váratlan megállapítása, hogy a diákok többsége elképzelhetőnek tartja, hogy teljes pályafutása során ugyanannál a cégnél dolgozzon.

„Meglepő ez, hiszen az ezredfordulón születettek és az Y generáció tagjairól az az általános feltevés – és a felmérés eredménye ezt is alátámasztja –, hogy rendkívül mobilisak, és készek gyakran váltani lakhelyet és munkahelyet egyaránt.”

Szerinte az ellentmondó motivációkra a magyarázat az lehet, hogy az amúgy alapvetően mobilis fiatalok is hűek maradhatnak munkáltatójukhoz akár hosszú távon is, ha az valóban gazdag és izgalmas karrier- és fejlődési lehetőségeket, és a cégen belüli globális mobilitást nyújt számukra.

Emri azt is kiemelte, a megkérdezett diákok 90 százaléka számára fontos, hogy munkájuknak egyértelmű pozitív társadalmi hatása legyen, és ezt várják el munkaadójuktól is. Ezért azok a munkáltatók, akik meggyőző vízióval és hiteles küldetéssel rendelkeznek, esélyesebbek megszerezni és megtartani is a tehetséges fiatal munkavállalókat.

 

… nemzetközi munkatapasztalatot itthon is szerezhetnek a diákok: nálunk például sok a nemzetközi projekt és a külföldi munkatárs is. Az így megszerzett tudással és készségekkel a nálunk dolgozó fiatalok a későbbiekben a nemzetközi porondon is képesek sikeresen helyt állni.
Emri Zsuzsanna, HR-igazgató, KPMG

 

 

Megjegyzés:

KPMG International Case Competition – KICC
A KPMG nemzetközi esettanulmány-versenyét idén Kanada csapata nyerte. A napokban zajló dubaji döntőben először vett részt magyar csapat is – hazánkat a magyarországi versenyforduló győztese, a Corvinus egyetem Green Tree Consulting csapata (Gasparin Fruzsina, Fodor Papp Gábor, Király Klaudia és Berényi Vince) képviselte. A novemberben lezajlott hazai versenyben összesen 52 négyfős csapat vett részt. A legjobb nyolc csapat a KPMG székházában tartott döntőben mérte össze tudását különböző gazdasági feladatok megoldásával.

Kapcsolat

 

Ajánlatkérés

 

Tovább

Új KPMG weboldal

Megújult honlapunkon könnyebb megtalálni a tartalmakat, egyszerűbb navigálni, és mostantól a mobilböngészőkön is működik.