Munkatárs-ajánlási program

Munkatárs-ajánlási program

Célunk, hogy volt munkatársainkat bevonjuk a KPMG toborzási folyamatába.

Célunk, hogy volt munkatársainkat bevonjuk a KPMG toborzási folyamatába.

Az Alumni pontgyűjtő program keretében a vállalat munkaerő-keresési tevékenységébe bekapcsolódhatnak Alumni Klubtagjaink is, amennyiben sikeresen ajánlanak tehetséges jelöltet valamelyik aktuális állásajánlatunkra.
 

Ki kaphat pontot?

Bármelyik Alumni klubtagunk, akinek a jelöltjét felvettük.
 

Feltételek

  • A jelölteket az ajánlás időpontjában az interneten vagy egyéb módon meghirdetett nyitott pozícióra lehet ajánlani. Aktuális állásajánlataink: kpmg.hu/karrier
  • Az ajánlásnak tartalmaznia kell egy rövid indoklást, hogy az ajánló miért tekinti jelöltjét alkalmasnak a megcélzott pozícióra.
  • A pont akkor jár, ha a jelölt a jelölés időpontjától számított egy éven belül ajánlatot kap (és azt elfogadja).
  • Az ajánlott személy a KPMG munkatársa kell hogy legyen a pontra való jogosultság időpontjában.
  • A jelöltek, akiket már az ajánlás előtt felvettünk, vagy a megelőző 6 hónapban már dolgoztak a KPMG-nél, nem számítanak jelöltnek e program keretében.
  • Azok a jelöltek, akiket egy harmadik fél vagy ügynökség már ajánlott, vagy akik már közvetlenül jelentkeztek a KPMG-hez, nem számítanak jelöltnek e program keretében.
  • Azok a jelöltek, akik a megelőző 24 hónapban jelöltként részt vettek bármely korábbi toborzási kampányban, nem számítanak jelöltnek e program keretében.
     

Folyamat

  1. küldd el az ajánlott jelölt CV-jét a krisztina.szombath@kpmg.hu e-mail címre, és a tárgyban tüntesd fel, hogy “Alumni ajánlás / a pozíció neve”;
  2. a CV mellett adj egy rövid indoklást, miért javaslod a jelölt felvételét;
  3. a jelölő e-mailben visszajelzést kap az ajánlás beérkezéséről;
  4. a jelöltekkel akkor vesszük fel a kapcsolatot, amennyiben önéletrajzuk alapján a kiválasztást végző kollégák első körben alkalmasnak találják őket;
  5. az ajánlott jelöltet a kiválasztásban a többivel egyenértékű jelöltként vesszük figyelembe, ugyanazon kritériumok vonatkoznak mindenkire;

Amennyiben az ajánlott jelölt sikeresen túljut a felvételi folyamaton, és

  • ajánlatot kap,
  • elfogadja és aláírja az ajánlatot,
  • a szerződés értelmében felveszi a munkát, és
  • 3 hónapnál tovább fenntartja munkaviszonyát, akkor az ajánlás sikeresnek minősül, és az ajánlót megilleti a pont.

Minden pontot a megszerzés időpontjában, tehát az ajánlott személy munkakezdésétől számított 3. hónap végén rögzítünk, amely az akkor aktuális pontgyűjtési évbe számít bele.
 

Hány pont jár a sikeres ajánlásért?

Minden sikeres ajánlás egy pontot ér, s a többi, év közben gyűjtött ponttal együtt az év végi összesítés során számítjuk be. (A pontgyűjtés éve június 1-től május 31-ig tart.)
 

A program érvényessége

A KPMG fenntartja a jogot, hogy a programot bármikor megszüntesse vagy felfüggessze.

Alumni Klub regisztráció

Célunk, hogy kapcsolatban maradjunk volt munkatársainkkal.

 
Tovább

Szőke Cecília

A KPMG marketing- és kommunikációs osztályán Cecília koordinálja az Alumni programot.

 
Tovább

Kapcsolat

 

Ajánlatkérés

 

Tovább