Εξειδικεύεται σε έργα που αφορούν στο ανθρώπινου δυναμικό & την αλλαγή, με έμφαση στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, στη διαμόρφωση της επιθυμητής κουλτούρας μέσα από την αναβάθμιση της εξυπηρέτησης του εργαζόμενου με την ανάπτυξη συστημάτων διαχείρισης της απόδοσης, ανταμοιβών και διαχείρισης ταλέντων, την αναγνώριση των δυνατοτήτων τους για περαιτέρω ανάπτυξη και αξιοποίηση τους, την υποστήριξη στελεχών που βρίσκονται σε φάση μετάβασης καθώς και το σχεδιασμό και υποστήριξη μεγάλων ελληνικών και πολυεθνικών οργανισμών στη διαχείριση της αλλαγής.
Τέλος, η Βερώνη συμβάλει στην ανάδειξη της σημαντικότητας της δραστηριότητας του ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα μέσα από έρευνες, ομιλίες και άρθρα.
-
Διδακτορικό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το Πανεπιστήμιο Πειραιά
-
Μεταπτυχιακό (MSc) στις Εργασιακές Σχέσεις και Διοίκηση Προσωπικού από το London School of Economics and Political Science, M.B.
-
Πτυχίο Οικονομικών από το Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης
-
Πιστοποίηση στην εκπαίδευση και ανάπτυξη από το Institute of Personnel Development, M.B.