Lauréats du Prix des 100 Jours EIM-KPMG | KPMG | FR
close
Share with your friends

Lauréats du Prix des 100 Jours EIM-KPMG

Lauréats du Prix des 100 Jours EIM-KPMG

Les dirigeants d’Eramet, SFR Business, Arc France et Class’Croute récompensés.

1000

D'autres actualités sur le site

EIM, leader européen de la direction de transition, et KPMG, cabinet leader de l’audit et du conseil, ont dévoilé hier soir lors d’une cérémonie officielle les lauréats de la
4ème édition du « Prix des 100 Jours EIM-KPMG », qui récompense chaque année les dirigeants nommés depuis moins de 2 ans, ayant mené de façon exemplaire les 100 premiers jours de leur prise de fonction.

Le jury, composé de Caroline Parot, présidente du directoire d’Europcar Mobility Group, Bertrand Dumazy, président directeur général d’Edenred, José Gonzalo, directeur exécutif – direction Mid & Large Cap chez Bpifrance, Vincent Beaufils, directeur de la rédaction du magazine Challenges, Frédéric Marquette, associé d’EIM et auteur de l’ouvrage « Cent jours pour réussir » et Axel Rebaudières, associé, deal advisory, membre du comité exécutif de KPMG, a ainsi récompensé :
 

Dans la catégorie Grands Groupes

Christel Bories, président directeur général d’Eramet depuis février 2017

Eramet est l’un des principaux producteurs mondiaux de manganèse et nickel et de pièces et demi-produits en alliages et aciers spéciaux à hautes performances.
Christel Bories est récompensée pour le plan d’actions et d’économies qu’elle a lancé et pour la transformation managériale impulsée, permettant d’inverser la tendance et de générer une hausse de 22 % du chiffre d’affaires d’Eramet.

Dans la catégorie ETI

Tristan Borne, directeur général d’Arc France depuis avril 2017

Arc France est le leader mondial des arts de la table.
Tristan Borne est récompensé pour sa reprise en main d’Arc France dans une situation périlleuse, pour son focus sur la qualité industrielle et les relations sociales et pour la construction d’un business plan structuré et piloté autour de 22 projets. Il a atteint les objectifs prévus sur 2017 et Arc France devrait retrouver son équilibre en 2018.
 

Dans la catégorie PME

Sébastien Chapalain, président de Class’Croute depuis septembre 2017

Class’Croute est le spécialiste de la sandwicherie de qualité à la française.
Sébastien Chapalain est récompensé pour sa gestion d’une importante crise avec le réseau de franchisés et pour les nouvelles orientations impulsées, incluant une nouvelle carte et un nouveau calendrier marketing. Il a obtenu 95 % d’adhésion à son projet et pu ouvrir 14 nouveaux restaurants.
 

Prix spécial du Jury

Alexandre Wauquiez, directeur exécutif Entreprises de SFR Business (Altice France), depuis octobre 2017

SFR Business est la marque Entreprises d’Altice France, deuxième opérateur français.
Alexandre Wauquiez est récompensé pour avoir, dès sa prise de poste, focalisé les équipes sur l’amélioration rapide et systématique du service client, comme base du redressement réussi des indicateurs opérationnels et du chiffre d’affaires de l’entreprise.
 

Afin de déterminer les lauréats 2018 du Prix des 100 jours EIM-KPMG, les membres du jury se sont appuyés sur les 7 clés pour réussir une prise de fonction définies par Frédéric Marquette, associé EIM, dans son ouvrage Cent jours pour réussir (éditions A contre-courant, 2014), et issues de son expérience au service des entreprises et de témoignages recueillis auprès d’une quarantaine de dirigeants de haut niveau.


À propos d’EIM
Créateur en 1989 du Management de Transition, EIM est le N°1 en Europe de la sélection et de l’accompagnement de dirigeants en mode mission, avec plus de 8 500 missions réalisées dans le monde.
Avec une offre sur-mesure, EIM conseille et construit la solution managériale la mieux adaptée aux besoins de ses clients : missions de transition – remplacements, projets opérationnels de développement, d’amélioration de performance ou de transformation – mais aussi recrutement accéléré ou mise à disposition d’experts.
Spécialiste du top management, EIM cultive le sens de la mission : sélection, placement et suivi sont intégralement réalisés par ses 11 associés, tous anciens dirigeants ou consultants dans des grands cabinets internationaux. Sur un modèle unique de partnership intégré, EIM compte 19 bureaux dans le monde. Le recours croissant aux Dirigeants en Mode Mission répond à l’accélération du changement, propre à l’ère de la Transition Permanente.

 


 

Contacts presse

KPMG
Hélène Carlander
hcarlander@kpmg.fr

EIM – Cabinet Enderby
Marion Obadia / Wendy Röltgen
wro@enderby.eu

 

Nous contacter

 

Besoin de nos services ?

 

Soumettre