Préparer sa candidature | KPMG | FR

Préparer sa candidature

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Astuces pour préparer votre candidature

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Le CV

Quelle forme pour votre CV ?

Même si vous souhaitez affirmer votre créativité, montrer votre photogénie, ou encore votre sens de l'esthétisme, n'oubliez pas que votre CV est votre carte d'identité professionnelle et non un moyen d'expression personnelle et artistique ! 

Restez lisible : pas trop de couleurs, votre texte doit être aéré et aligné et clair. 

Indiquez vos expériences et formations par ordre chronologique décroissant, inscrivez les dates et durées des stages / emplois et les dates de diplômes (y compris le bac). Utilisez une photo sobre et professionnelle, et enfin respectez la règle du CV sur une page.

Comment valoriser son parcours lors de la construction de son CV ?

Le recruteur doit tout simplement comprendre ce que vous avez fait.

Vous devez préciser, avec les dates correspondantes :
- Votre formation académique,
- Vos stages ou emplois et leur contenu précis, concret (idéalement sous forme de bullet points)
- Votre niveau de langues (TOEIC par ex).

Pour les activités extra-professionnelles, ne mentionnez que les informations sur lesquelles vous pouvez échanger. Essayez de faire le lien avec le monde professionnel. Quelle(s) qualité(s) développée(s) dans vos hobbies peut vous être utile professionnellement ? Les candidats qui n'ont pas de passions particulières ne sont pas obligés de s'en inventer une pour séduire le lecteur. Nous vous recrutons avant tout pour vos compétences ! 

La lettre de motivation

Décrivez le contexte de votre recherche (poste à pourvoir, entreprise qui propose ce poste) et définissez l'objectif de votre candidature. Afin de démontrer l'adéquation de votre profil au besoin de l'entreprise, essayez autant que possible de faire le lien entre votre expérience, vos attentes et ce qu'offre le poste.

Et s'il vous plaît, relisez-vous afin d'éviter les fautes d'orthographe !

Se préparer pour l'entretien

Vous devez connaître parfaitement votre parcours. Renseignez-vous sur l'entreprise que vous rencontrez, son secteur d'activité, l'actualité (de l'entreprise ainsi que l'actualité générale). Votre motivation doit être définie et argumentée : pour le poste et le cabinet. 

Relisez l'annonce et imprégnez-vous en un peu avant l'entretien. Imaginez l'idée que se fait le recruteur de votre motivation lorsqu'il s'aperçoit que vous ne savez pas pour quel poste vous vous êtes déplacé(e). 

Préparez-vous à parler anglais en vous entraînant par exemple à dérouler le contenu de votre CV en anglais. Et surtout, lorsque l'on vous demande votre niveau d'anglais, ne mentez pas. Il est très facilement vérifiable.

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