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Inclusion Active

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KPMG favorise l’accès à l’éducation et à la formation.

KPMG favorise l’accès à l’éducation et à la formation.

La Fondation KPMG souhaite offrir à chaque individu, quels que soient son genre, sa formation, son niveau social ou ses difficultés, la possibilité d’exercer un emploi et de participer pleinement à la vie de la société.

Lycées de la Réussite

Intégralement conçu et piloté par la Fondation KPMG, le programme Lycées de la Réussite s’adresse aux jeunes engagés dans des filières professionnelles administrative et comptable (Bac Professionnel et BTS). L’objectif est de favoriser leur insertion professionnelle, sociale et culturelle mais également de leur ouvrir des perspectives d’avenir.

Ce programme s’articule autour de 2 pôles :

Pôle insertion professionnelle

  • Parrainage de classes
  • Journées Découverte de l’Entreprise
  • Stages
  • Ateliers pédagogiques
  • Rencontres 
  • Métiers

Pôle insertion socio-culturelle 

Soutien à des projets lycée : la Fondation propose de financer en partie des projets pédagogiques et culturels soumis par les lycées partenaires.

Projets culturels : la Fondation utilise la culture comme vecteur d’insertion. Pour cela, différents partenariats ont été noués avec des institutions culturelles : 

  • Philharmonie de Paris : le projet « A la découverte de l’orchestre symphonique » propose aux jeunes de pratiquer un instrument de musique de manière innovante ;
  • Théâtre national La Colline : des élèves de milieux sociaux et d’établissements différents participent, ensemble, à la création d’une œuvre artistique commune ;
  • Le Bal : au travers de 4 ateliers, les élèves sont amenés à avoir un regard critique sur l’image et les informations.

Projets éducatifs : La Fondation noue des partenariats avec des associations afin de sensibiliser les jeunes à la solidarité : 

  • Mon projet ESS d’Enactus : ce programme pédagogique a vocation à sensibiliser les élèves à l’Economie Sociale et Solidaire à travers des rencontres, ateliers participatifs et travaux collectifs ;
  • Le projet Imagine : Au travers d’ateliers, sensibiliser les jeunes aux héros humbles et les accompagner dans la construction d’un projet solidaire collectif.

Programme Egalité des Chances


Talent Spring
: la Fondation KPMG soutient Talent Spring, le programme d’égalité des chances d’ESCP Europe. Ce concours créé par la Fondation ESCP Europe a pour but de développer l’égalité des chances et de favoriser la diversification des profils au sein de l’ESCP Europe. Il offre la possibilité à des jeunes talentueux issus de milieux défavorisés ou ayant connu d’importantes difficultés de parcours d’intégrer cette école par une voie extérieure aux filières classiques. Les Volontaires KPMG s’impliquent dans le parrainage de ces jeunes à travers l’association Passeport Avenir

Article 1 : Article 1 accompagne des jeunes issus de milieux modestes vers le chemin de la réussite. Des Volontaires KPMG parrainent individuellement des étudiants tout au long de leur cursus scolaire et participent à des rencontres métiers.

Mozaïk RH : Mozaïk RH est une association destinée aux jeunes diplômés provenant des quartiers les plus défavorisés. L’objectif est de lutter contre les discriminations à l’embauche et de proposer à des entreprises des jeunes professionnels talentueux provenant de territoires moins privilégiés. Des Volontaires KPMG suivent un bénéficiaire sur l’année et le conseillent sur des problématiques auxquelles ce dernier fait face. 

Rêv’elles : Rêv’elles se concentre sur les jeunes filles provenant des quartiers prioritaires qui sont trop souvent bridées dans leur choix d’orientation. Cette association travaille afin d’améliorer la confiance et l’estime de soi de chacune de ces jeunes filles. Elles rencontrent des professionnelles pour en apprendre plus sur le monde de l’entreprise et découvrir toutes les opportunités qui s’offrent à elles.

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