Trainee-rekry - näin sen teimme

Trainee-rekry - näin sen teimme

Syksyn 2017 Trainee-hakumme oli jälleen suosittu ja suuri hakijamäärä näkyi myös palautekyselyn vastausprosentissa. Kaikkien saamiemme hakemusten lisäksi olemme erittäin kiitollisia siitä, että haluatte kehittää ohjelmaa kanssamme jatkossakin.

Aiheeseen liittyvää sisältöä

trainee-rekry infograafi

Trapetsilla taiteilua viestinnässä

Hakuprosessi vaati hakijoiltamme aikaa ja vaivaa, mutta vastavuoroisesti me kävimme jokaisen hakemuksen läpi huolellisesti. Vaikka jokaiselle hakijalle räätälöity viestintä ei ollut näillä volyymeilla mahdollista, kolmivaiheinen hakuprosessimme mahdollisti sen, että suurenkin hakijamäärän käsittelyssä saimme tutustua jokaiseen hakijaan rekrytointiprosessiin kuuluvalla tasavertaisella tavalla. Pidämme rekrytoinneissamme aina huolen, että meillä arvioidaan jokainen hakija tasavertaisesti hakukohteen kriteerien mukaan ja valinnat perustuvat parhaiten sopivaan taustaan ja osaamiseen. Haluamme myös antaa palautetta jokaiselle sitä pyytävälle ja pyrimme aina vastaamaan kaikkiin palautepyyntöihin.

Kokemuksesta oppineena haluamme viestiä hakijoillemme mieluummin runsaasti kuin liian vähän. Suunnittelemme rekrytointiviestinnän ajankohdat ja sisällöt huolellisesti, siksi toivommekin, että haastavasta hakijamäärästä sekä eriaikaisista prosessin vaiheista huolimatta jokainen sai riittävästi infoa haun edetessä.

Tekemänne videot olivat meille arvokas osa rekrytointia, ja pyrimme ohjeistamaan tämänkin osuuden mahdollisimman tarkasti. Huomasimme kuitenkin palautteesta videoiden aiheuttaneen päänvaivaa teknisten haasteiden takia. Olemme käyttäneet samaista työkalua aiemmissa hauissa menestyksekkäästi. Nyt työkalu oli kuitenkin juuri kokenut muodonmuutoksen ja oli meillä ensimmäistä kertaa käytössä sellaisenaan. Tämä toi mukanaan uusia teknisiä haasteita, joiden selvittämiseen paneudumme ennen seuraavaa käyttökertaa ja käytämme apuna myös teiltä saamaamme informaatiota. 

Kiitos vielä kaikille palautteesta, haluamme kehittää tätä teitä varten!

Kesän jälkeen mennään taas - uusi haku, uudet traineet

Viisi rekrytoijaa esikäsitteli tuhat hakemusta – mitä jäi mieleen? Hakemuksista ja videosta erottaa luontevuuden ja aidon kiinnostuksen yritystä kohtaan. Käytännön työtä helpottavat myös selkeys ja helppolukuisuus, se että omat vahvuudet ja kiinnostukset KPMG:n näkökulmasta ovat helposti löydettävissä. Motivaatiota on vaikea korostaa liikaa, uuden oppimisen halu on meillä perusedellytys.

Jos törmäät meihin eri foorumeissa jatkossa niin tulethan juttelemaan ja jakamaan ajatuksiasi paremman trainee-ohjelman puolesta. Kaikki kommentit ovat tervetulleita!

Aurinkoista kevättä kaikille!

Terveisin,

KPMG:n rekrytiimi

Ota yhteyttä

 

Jätä tarjouspyyntö

 

Lähetä

KPMG:n uusi digitaalinen alusta

KPMG International on luonut huippuluokan digitaalisen alustan, joka parantaa käyttäjäkokemustasi ja on optimoitu löytämään uutta ja hakuusi liittyvää sisältöä.