Yritysten odotetaan ottavan ihmisoikeudet tosissaan | KPMG | FI

Suomalaisten yritysten odotetaan ottavan ihmisoikeudet tosissaan

Yritysten odotetaan ottavan ihmisoikeudet tosissaan

KPMG:n uusi Thought Leadership -raportti auttaa suomalaisia yrityksiä tunnistamaan ja hallitsemaan ihmisoikeuskysymyksiä liiketoiminnassa.

Aiheeseen liittyvää sisältöä

Ihmisoikeuksiin kannattaa panostaa minimitasoa enemmän

Sidosryhmät edellyttävät ihmisoikeusriskien tunnistamista ja huomioon ottamista organisaatiotasolla, tuotantoketjuissa sekä tuote- ja palveluportfolioissa — erityisesti niiltä yrityksiltä, joilla on kansainvälistä toimintaa. Jos näihin odotuksiin ei vastata, liiketoiminta voi kärsiä pahemman kerran: brändiarvon lisäksi maine sekä suhteet asiakkaisiin ja sijoittajiin voivat kokea inflaation.

Riskinä on myös lakien ja normien rikkomisen aiheuttamat ongelmat. Ihmisoikeuksia säätelevää lainsäädäntöä on aiempaa enemmän, joten varmempaa on panostaa minimitasoa enemmän. Yritykset voidaan katsoa joko suoraan tai epäsuorasti henkilöstön vastuuttoman toiminnan kautta syyllisiksi ihmisoikeusrikkomuksiin.

Ymmärrä oman liiketoimintasi kannalta keskeiset ihmisoikeuskysymykset

KPMG:n Thought Leadership -raportti “Addressing Human Rights in Business. Executive perspectives.”  auttaa suomalaisia yritysjohtajia ymmärtämään ja soveltamaan hyviä käytäntöjä ihmisoikeuskysymysten tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi liiketoiminnassa. Se kokoaa yhteen asiantuntijoiden kokemuksia 11 globaalista yrityksestä ja KPMG:n alan asiantuntijoiden näkemyksiä unohtamatta.

Suomen hallitus on yksi ensimmäisistä maailman hallituksista, joka on esitellyt kansallisen toimintasuunnitelman ihmisoikeuksista liiketoiminnassa YK:n ohjeistuksen (UN Guiding Principles on Business and Human Rights) mukaan. 

Raportin sisältö

Raportti tarkastelee ihmisoikeuksia liiketoiminnasta seuraavista näkökulmista:

Mikä saa yritykset toimimaan ihmisoikeuksien puolesta?

Kuinka yritykset arvioivat ihmisoikeusriskejä?

Millainen johtamismalli yrityksillä on näiden riskien hallitsemiseksi?

Kuinka yritykset mittaavat ja raportoivat työnsä tuloksellisuutta?

Mitkä ovat yritysten suurimmat haasteet ihmisoikeuksien edistämisessä?

Lataa koko raportti pdf-tiedostona alta.

Lisätiedot:

Tomas Otterström, +358 20 7603 665

tomas.otterstrom(at)kpmg.fi

Venkatapathy Vaithianathan, +358 20 7603 104

venki.vaith(at)kpmg.fi

Ota yhteyttä

 

Jätä tarjouspyyntö

 

Lähetä