Työoikeus ja palkitseminen

Työoikeus ja palkitseminen

Meillä on vahva kokemus ja kattava näkemys työnantajan tarpeista työoikeudellisissa kysymyksissä sekä työoikeudellisessa suunnittelussa.

Tunnemme työnantajan tarpeet työoikeudellisissa kysymyksissä.

KPMG:n työoikeusjuristit ovat työnantajan asialla, poikkeuksetta. Meillä on vahva kokemus ja kattava näkemys työnantajan tarpeista työoikeudellisissa kysymyksissä sekä työoikeudellisessa suunnittelussa.  

Työoikeusjuristimme avustavat kaikissa työlainsäädäntöön ja virkasuhteiden ehtoihin liittyvissä haasteissa. Totutusti neuvomme sopimusten ja muiden työoikeudellisten dokumenttien laatimisessa sekä työehtosopimusten tulkinnassa. 

Yhteistoimintalain piiriin kuuluvat asiat, niiden käytännön toteutus sekä riidanratkaisut tuomioistuinprosesseineen ovat työoikeusjuristiemme ydinosaamista. Työantajan ja työoikeustiimimme yhteistyö on tiivistä koko työsuhteen elinkaaren, työsopimuksen solmimis- ja päättämisvaiheissa sekä työsuhteen muutostilanteissa.  

Työssämme yhdistämme eri osaamisalueisiin erikoistuneiden asiantuntijoidemme osaamisen ja kokemuksen, kuten muun muassa ulkomaankomennuksiin, ennakkoperintään ja sosiaaliturvaan, palkitsemisjärjestelmiin sekä HR-muutoskonsultointiin liittyen.  

Työnantajana voitkin odottaa työoikeustiimiltämme kokonaisvaltaista juridista näkemystä, johon yhdistyy taloudellinen, verotuksellinen ja liiketoiminnallinen ymmärrys sekä perinteisissä työoikeudellisissa toimeksiannoissa että erilaisissa, konsultatiivisissa toimeksiannoissa yritysten murrostilanteissa kuten yrityskaupoissa ja rakennejärjestelyissä.  

Ota yhteyttä

 

Jätä tarjouspyyntö

 

Lähetä