La publicación pone énfasis en los retos que deben afrontar las compañías en relación a la previsión social, una vez que el 30 de abril de 2018 se ha cumplido el primer hito del Convenio Colectivo en relación a la necesidad de las Entidades de informar a sus empleados sobre el importe de la provisión individual acumulada derivada del derecho al premio de jubilación.

Además identifica los aspectos que se deben tener en cuenta por parte de las direcciones de las entidades para cumplir con la normativa vigente y exponer dos escenarios de elección de las prestaciones de jubilación.