Los estudiantes apuestan por la movilidad geográfica, según encuesta de KPMG

Los estudiantes apuestan por la movilidad geográfica

El 93% de los estudiantes encuestados cree que las tensiones geopolíticas pueden tener impacto en sus carreras profesionales.

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Encuesta a estudiantes
  • Ocho de cada diez estudiantes espera trabajar al menos en tres países diferentes a lo largo de su trayectoria profesional. 
  • Al 88% de los estudiantes les gustaría trabajar en una empresa que contribuya de forma positiva a la conservación del planeta

El 93% de los estudiantes de economía y gestión empresarial matriculados en las principales universidades del mundo afirma estar preocupados por el impacto que pueden tener la inestabilidad y los riesgos geopolíticos en sus carreras, según la tercera encuesta anual realizada por KPMG en 23 países diferentes. No obstante, una gran mayoría de los estudiantes (el 89%) apuesta por la movilidad internacional y asegura estar dispuesto a trasladarse periódicamente a un país diferente si se presenta la oportunidad laboral adecuada. De hecho, ocho de cada diez encuestados esperan trabajar al menos en tres países diferentes a lo largo de su carrera profesional.

De la encuesta de este año se desprende también que una mayoría significativa de los estudiantes, el 70%, estaría dispuesta a trabajar para la misma empresa durante toda su carrera, y un 20% de ellos lo ve como algo probable e incluso muy probable. El 64% de los estudiantes ya tiene una idea clara de qué profesión quiere desempeñar y señalan Finanzas (37%) y Servicios Profesionales (27%) como los dos sectores más atractivos. Tecnología, que en 2014 fue el área elegida por el 18% de los estudiantes, resulta ser un sector menos atractivo en 2016, ya que tan solo 8% de los estudiantes lo elige como el deseado para trabajar. Este dato contrasta con la idea manifestada por el 66% de los estudiantes que cree el sector tecnológico será el que tenga más éxito en los próximos 20 años, seguido por el de Servicios Profesionales (15%) y el de Finanzas (10%).

Segor Teclesmayer, socio responsable de Recursos Humanos de KPMG en España, indica que “es muy interesante observar cómo la gran mayoría de los estudiantes se plantearía trabajar para la misma empresa durante toda su carrera profesional. Los pertenecientes a la Generación de los Millenials y a la Generación Y aprecian el valor que las grandes multinacionales pueden aportar a sus carreras. A medida que las empresas van aumentando su presencia global y su oferta de servicios, existen más oportunidades que nunca para desempeñar diferentes carreras dentro de una misma organización”.

“Esta conclusión quedó confirmada cuando pedimos a los estudiantes que clasificaran los factores más importantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar. Entre los diez primeros están las oportunidades profesionales, los retos profesionales, la formación continua y el acceso a un programa de movilidad internacional. La otra conclusión significativa es que a un 88% de los estudiantes les gustaría trabajar en una empresa que contribuya de forma positiva a la conservación del planeta. El 90% declara que es importante que el trabajo que desempeñen en el futuro impulse un cambio positivo y sostenible en la sociedad”.

Las conclusiones de esta encuesta se presentaron en la final del KPMG International Case Competition en Dubái, en la que participó el equipo de CUNEF, ganador de la final española.El equipo canadiense se proclamó vencedor de la competición internacional. Segor Teclesmayer comenta sobre el KICC: “KPMG lleva 13 años celebrando este evento, y siempre es increíblemente gratificante ver cómo estos estudiantes adquieren cada vez más confianza a medida que analizan y presentan sus soluciones ante un panel de jueces expertos. Es una prueba palpable de su enorme talento”.  

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