KPMG se refuerza en consultoría de Derechos Humanos

KPMG se refuerza en consultoría de Derechos Humanos

La red global de KPMG ha ampliado de forma significativa su oferta de servicios de asesoría en derechos humanos tras la adquisición de Banarra, una consultora líder en impacto social y ético, por parte de KPMG Australia.

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Banarra
  • Adquiere a través de KPMG Australia la firma especializada en derechos humanos y sostenibilidad.
  • Banarra está presente en 10 países y ha elaborado informes y valoraciones sobre impacto social y ético para multinacionales de los sectores de Energía, Finanzas, Materias Primas e Infraestructuras, entre otros.

Fundada en 2006, Banarra da servicio a clientes de una decena de países especializados en los sectores de Energía, Finanzas, Materias Primas e Infraestructuras, entre otros. Algunos de sus proyectos destacados incluyen la emisión de opiniones y valoraciones sobre seguridad y derechos humanos para la empresa minera MMG en la República Democrática del Congo y Laos así como el desarrollo de un Marco de Impacto Social para el grupo bancario Westpac.

Para José Luis Blasco, socio responsable de Cambio Climático y Sostenibilidad para la región de EMA (Europa, Oriente Medio y África),"la internacionalización de las empresas españolas y la globalización de la cadenas de suministro han hecho del respeto a los derechos humanos uno de los retos principales de las compañías responsables. El equipo de Banarra nos aporta un conocimiento y experiencia que complementa años de trabajo en este tema y nos sitúa a la vanguardia en el diseño de soluciones en esta materia".

El fundador y director general de Banarra, Richard Boele, se unirá a KPMG como socio asesor e incorporará a la firma a 10 consultores especializados en esta área. La compañía, que ha sido recientemente reconocida con el prestigioso Human Rights Business Award, ha participados en proyectos pioneros de recursos humanos y sostenibilidad para distintas empresas multinacionales.

"Muchas compañías están diseñando sus planes y programas de RSE fuera de los países OCDE, utilizando los derechos humanos como eje único. Es una gran idea, ya que se trata de un concepto que podríamos llamar "glocal" desde su origen. Poderoso desde el punto de vista corporativo y concreto, ya que sus 30 principios permiten hacer foco local en lo importante", añade José Luis Blasco.

 

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