Prácticamente todos los CEOs españoles y globales ven la disrupción tecnológica como una oportunidad más que una amenaza, aunque algo más de la mitad reconoce que deben mejorar la monitorización de la disrupción del mercado. Los consejeros delegados se ven preparados para liderar el proceso de transformación digital, aunque reconocen que los retornos no llegarán de forma inmediata, sino en un horizonte de 1-3 años. Deben manejar las expectativas sobre estos retornos dentro de la organización, especialmente las del Consejo de Administración, que creen que son poco razonables.

Disrupción tecnológica como oportunidad

• Casi el 100% de los CEOs ve la disrupción tecnológica como una oportunidad más que como una amenaza.

• El 56% de los CEOs españoles reconoce que debe mejorar la monitorización de la disrupción del mercado.
 

CEOs españoles que consideran la disrupción tecnológica como una oportunidad

2018 Global CEO Outlook

El retorno digital no es inmediato

• El 72% de los CEOs españoles espera un retorno de las inversiones (ROI) ligadas a la transformación digital en un plazo de 1-3 años.

• El 62% de los CEOs españoles cree que el consejo de administración tiene expectativas poco razonables sobre este ROI.
 

CEOs españoles que esperan un ROI significativo de la transformación digital en tres años

2018 Global CEO Outlook

Robotización e Inteligencia Artificial: crearán más empleo del que destruyan

• El 68% de los CEOs españoles cree que la robotización (RPA) y la Inteligencia Artificial crearán más empleo del que destruyan en 3 años.

• El 98% está iniciando proyectos piloto de forma selectiva y limitada en algunos procesos.
 

¿Cuál será el mayor impacto probable de la Inteligencia Artificial en los próximos tres años en su organización?

2018 Global CEO Outlook
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