Nuestro apoyo a los jóvenes de Exit

Nuestro apoyo a los jóvenes de Exit

La Fundación KPMG es galardonada por su apoyo al empleo de los jóvenes con menos recursos

Fundación KPMG, galardonada por apoyo a jóvenes con menos recursos

Nuestro apoyo a los jóvenes de Exit

El presidente de nuestra Fundación, John Scott, recogió el pasado 1 de diciembre uno de los premios concedidos por la Fundación Éxit por nuestro apoyo al empleo de los jóvenes con menos recursos. Nuestro presidente recibió este reconocimiento al trabajo de la Fundación y de los voluntarios de KPMG en la celebración del XV Aniversario de la Fundación Exit, que bajo el lema “15 años abriendo puertas al futuro” rindió homenaje a todos los jóvenes participantes de su programa y a todas las empresas, entidades sociales y educativas que hemos colaborado desde sus inicios en sus proyectos innovadores formativos orientados a la inserción laboral.

Además de destacar el compromiso social de KPMG para abrir las puertas a multitud de jóvenes que ahora pueden tener un futuro lleno de oportunidades, Nacho Sequeira, el director de la Fundación Exit, agradeció el impulso que Exit ha recibido gracias al plan estratégico que el equipo de Management Consulting de la firma ha realizado, dentro del programa de servicios pro bono de la Fundación KPMG.

Entre otras organizaciones, también se reconoció la contribución de la Obra Social La Caixa, JP Morgan, Fundación Barclays, Fundación Mahou San Miguel, Fundación Mutua Madrileña, Carrefour y Grupo Vips.

En sus 15 años de historia, más de 3.500 jóvenes se han beneficiado de los proyectos de Fundación Exit, y más de 200 empresas y 150 entidades sociales y educativas han colaborado en sus programas de formación.

 

Contamos en nuestros equipos con jóvenes de la Fundación Exit

Colaboramos con la Fundación Exit desde 2007 en un programa integral de apoyo al empleo, enfocado a jóvenes de entre 16 y 21 años con estudios primarios o secundarios no finalizados y dificultades de acceso al mercado laboral.

Este programa, donde nuestros profesionales participan como voluntarios, se desarrolla en tres fases: inicialmente, motivar a los jóvenes para que continúen con su formación académica; posteriormente, orientarles para que elijan qué quieren hacer; y, finalmente, desarrollar prácticas laborales en KPMG, con posibilidad de contratación.

En total, 93 voluntarios de la firma han participado en este programa, empleando más de 2.000 horas para apoyar la integración laboral de más de 160 jóvenes. Adicionalmente, 14 jóvenes han realizado prácticas en nuestra firma, y dos de ellos forman parte del equipo de IT desde 2014, tras haber participado en todas las fases de esta iniciativa.

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