Performance Management og ledelsesrapportering

Performance Management og ledelsesrapportering

Den månedlige ledelsesrapportering skal omfatte relevant og væsentlig information for modtagergruppen.

Den månedlige ledelsesrapportering skal omfatte relevant og væsentlig information.

Den månedlige ledelsesrapportering skal omfatte relevant og væsentlig information for modtagergruppen. Rapporteringen bør indeholde viden om udvikling sammenholdt med budget og forecast og skal beskrive korrigerende tiltag, såvel som den skal synliggøre fremdrift i forhold til strategiske og operationelle mål. Ledelsesrapportering skal være automatiseret, så finansfunktionen kan fokusere på analyser og sparringfremfor tidskrævende dataudtræk.

Performance management sikrer operationalisering og opfølgning på strategien – således at individuelle performance-mål understøtter de strategiske ambitioner og er grundelementet i udarbejdelse af ledelsesrapporteringen.

Følgende emner er omfattet:

  • Analyse af forretningens nuværende performance
  • Design, implementering og automatisering af ledelsesrapportering
  • Implementering af performance management fra strategi til personlige mål 
  • Automatisering og effektiv systemunderstøttelse

Følg os

  • Find kontorer kpmg.findOfficeLocations
  • kpmg.emailUs
  • Social media @ KPMG kpmg.socialMedia
 

Tilbudsforespørgsel

 

Send

CFO'ens værktøjskasse

Succeskriterierne for fremtidens CFO er en effektiv økonomifunktion.

 
Læs mere

Kontakt os