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Die Anfänge der LGBT*IQ-Initiative in Deutschland

Die Anfänge der LGBT*IQ-Initiative in Deutschland

Am Anfang gab es Zweifel, ob Deutschland ein eigenes LGBT*IQ Netzwerk brauchen würde – die Reaktionen auf die Neugründung waren jedoch überwältigend und verdeutlichen das Bedürfnis der LGBT*IQ Personen im Unternehmen, sich zu vernetzen.

Viele unserer Kolleg*innen waren begeistert von der klaren Botschaft ihres Arbeitgebers, LGBT*IQ Personen und Allies im Unternehmen zu stärken und ihnen eine Plattform zum Austausch und zur regionalen Vernetzung zu bieten. Eine Kollegin bedankt sich für das Engagement: „Vielen Dank, ihr habt KPMG damit eintausend Prozent attraktiver gemacht.“

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