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Netzwerke

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Die Förderung kultureller Vielfalt gewinnt für uns vor dem Hintergrund des wachsenden Anteils an Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Nationalitäten und kultureller Hintergründe zunehmend an Bedeutung.

Seit Juli 2017 gibt es unter anderem das Turkish-Network, das sich vorwiegend aus türkischstämmigen KPMG-Mitarbeiter*innen zusammensetzt. Ziel ist es, Offenheit zu fördern und eine gemeinsame Kommunikationsplattform für den Austausch untereinander zu schaffen.

Als Unternehmen fördern wir Netzwerkgründungen. In unseren Niederlassungen in UK konnten sich so bereits eine Vielzahl von Netzwerken (bspw. das African and Caribbean Network, der China Club und India Club) etablieren.

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