Vielfalt bei KPMG | KPMG | DE
close
Share with your friends

Vielfalt bei KPMG

Vielfalt bei KPMG

Diversity steht bei KPMG für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung

Diversity steht bei KPMG für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung

Vielfalt steht bei KPMG für eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, unabhängig von Alter, Einschränkungen, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft und Religion. Wir schätzen unsere Mitarbeiter*innen als einzigartige Persönlichkeiten und profitieren von ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Lebensläufen.

Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen unterstützen, sie selbst zu sein und ihre Individualität in das Team mit einzubringen. Wir sind überzeugt, dass uns Vielfalt einzigartig, stark und attraktiv macht. Dadurch werden wir zur Clear Choice für herausragende Mitarbeiter*innen und für unsere Kunden. 
Weitere Informationen zu den Themen Vielfalt und Inklusion bei KPMG Global finden Sie hier.

 

Mitunterzeichner der Charta der Vielfalt

Als eines der ersten Unternehmen unterzeichnete KPMG 2007 die Charta der Vielfalt. Mit über 1.600 Mitunterzeichner*innen ist die Charta Deutschlands größte Initiative zur Förderung von Vielfalt und Diversität in der deutschen Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlichen Verwaltung.

Unsere Mitgliedschaft nehmen wir nicht als selbstverständlich – wir sehen sie als eine Verpflichtung, Vielfalt in unserem Unternehmen zu leben, Diskriminierungen abzubauen, Chancengleichheit zu fördern und unsere Kolleg*innen in ihren individuellen Stärken und Talenten zu fördern.

So kontaktieren Sie uns