Kapitalmarktorientierte Vergütung: Gestaltung, Implementierung und Analyse von Beteiligungsprogrammen

Kapitalmarktorientierte Vergütung

Die Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit ihren Unternehmen werden in Zeiten des Fachkräftemangels immer bedeutender. Doch wie identifizieren sich Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber?

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Bei KPMG arbeiten die unterschiedlichen Unternehmensbereiche – Steuern, Beratung und Recht* – in Projektteams eng zusammen. Bei der Implementierung von Vergütungs- und Beteiligungsprogrammen steht Ihnen somit umfangreiches interdisziplinäres Know-how mit langjähriger Erfahrung zur Verfügung.

* Die Rechtsdienstleistungen werden durch die KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH erbracht.

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