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HR & Workforce Transformation

HR & Workforce Transformation

Herausforderungen wie Fachkräftemangel, demographischer Wandel und Digitalisierung zwingen Unternehmen zum Umdenken.

Fachkräftemangel, demographischer Wandel und Digitalisierung zwingen zum Umdenken.

Als strategische Berater für HR & Workforce Transformation ist es unser Ziel, mit Ihnen die Optimierungspotenziale Ihrer HR-Abteilung und Ihrer Workforce auszuschöpfen. Wir bestimmen den Reifegrad Ihrer HR-Organisation und führen Effizienz- und Effektivitätsprüfungen durch. Auf dieser Basis leiten wir spezifische Handlungsempfehlungen zur Optimierung ab. Gleichzeitig widmen wir uns Ihrem gesamten Personalbestand und analysieren demographische Risiken, potenzielle Lücken in Schlüsselpositionen oder -kompetenzen, Mitarbeitermotivation und Fluktuationsraten. Diese Kombination gibt Ihnen zum einen ein Gesamtbild Ihrer heutigen und künftigen Workforce, zum anderen aber auch einen Überblick darüber, ob Ihre HR-Abteilung beispielsweise über die notwendigen Instrumente und Prozesse im Portfolio verfügt.

Unser Dienstleistungsangebot umfasst die folgenden Bereiche:

HR Strategie

Gemeinsam entwickeln wir mit Ihnen HR-Strategien, die im Einklang mit der Geschäftsstrategie stehen, und unterstützen Sie bei dieser Transformation in der Umsetzungsplanung und -durchführung.

HR Assessment & Employee

Innerhalb des HR Assessments überprüfen wir Effizienz und Effektivität Ihrer HR-Abteilung an Hand des KPMG 5+1 Modells und leiten Handlungsempfehlungen und Maßnahmen für die Optimierung Ihrer HR-Organisation ab.

Strategische Personalplanung

Basierend auf einer Personalrisikoanalyse simulieren wir für einen gewünschten Zeitraum Ihre Personalüber- und -unterdeckungen, stellen diese dem zu erwartenden Personalbedarf gegenüber und entwickeln Strategien zum Schließen eventueller Lücken. 

So kontaktieren Sie uns

 

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