Šest důvodů, proč KPMG | KPMG | CZ

Šest důvodů, proč KPMG

Šest důvodů, proč KPMG

Proč se k nám přidat?

Proč se k nám přidat?

1. Osobní rozvoj

V nové roli asistenta vám profesní start usnadníme úvodním pětitýdenním školením. Rychlý rozvoj vaší kariéry podpoříme propracovaným vzdělávacím systémem KPMG Business School, který zahrnuje stovky lokálních i zahraničních seminářů, kurzů a dalších vzdělávacích aktivit, které využívají nejmodernějších technologií, včetně sociálních sítí. Můžete u nás získat uznávané profesní certifikace (např. auditor, daňový poradce, ACCA, CISA, MBA, CFA).

2. Zahraniční stáže

Díky mezinárodnímu zázemí mají naši zaměstnanci možnost získat pracovní stáž třeba v Austrálii, USA, Německu, Nizozemsku nebo na Novém Zélandu. Talentovaní kolegové si u nás mohou rozšířit své pracovní zkušenosti v jiných kancelářích celosvětové sítě poradenských společností KPMG, Zahraniční stáže nabízíme v různé délce i rozsahu, od krátkodobých, tříměsíčních projektů až po dlouhodobé pobyty v horizontu několika let.

3. Společenská odpovědnost

Staráme se o dění kolem nás. Společenská odpovědnost je součástí naší firemní kultury, našich hodnot i obchodní strategie. Jednáme eticky a transparentně, minimalizujeme dopady našeho podnikání na životní prostředí a využíváme našich odborných dovedností k podpoře komunit, ve kterých působíme. Podívejte se.

4. Work-life ballance

Máme pružnou pracovní dobu, a pokud to povaha projektu jen trochu dovolí, můžeme pracovat i z domova. Ročně si vybíráme 25 dnů dovolené včetně třídenního firemního volna, v období mezi vánočními svátky. Dovolenou si můžeme prodloužit výběrem placeného náhradního volna za napracované přesčasy. V rámci přípravy na profesní zkoušky a certifikace využíváme studijní volno.Pořádáme kulturní akce, podporujeme sportovní aktivity. Pro velká firemní oddělení organizujeme dvakrát do roka skupinový meeting spojený s teambuildingem a zábavou. Na podzim zveme zaměstnance s jejich partnery do divadla a pro děti v prosinci pořádáme mikulášské odpoledne. V samém závěru roku se scházíme na firemním vánočním večírku. Nezapomínáme ani na naše bývalé kolegy, které každoročně zveme na KPMG Alumni party. Mnozí z nich dnes patří k našim klientům.

5. Přátelská kultura

Zakládáme si na vstřícném a přátelském přístupu. Všichni si tykáme bez rozdílu pozic a věku. Dveře máme kdykoliv otevřené do všech kanceláří, včetně partnerských. Pokud jsme služebně starší, předáváme své zkušenosti dál, ostatním radíme s jejich úkoly a vedeme k rozvoji. Respektujeme individualitu, odlišný názor – jde nám o společný úspěch. Víme, že naše práce je náročná, o to více si vážíme příjemného pracovního prostředí a přátelského kolektivu. Věříme, že právě týmová spolupráce a vstřícnost pomáhá našim zaměstnancům růst a dosáhnout nejlepších výsledků.

6. Odměňování a benefity

Nadstandardní výše platů, kterou našim zaměstnancům poskytujeme, reflektuje naše postavení na trhu a význam, který pro nás lidé mají. Kromě toho našim zaměstnancům vyplácíme finanční odměny v podobě variabilní složky mzdy, mimořádných bonusů a odměn za práci přesčas. Celková výše se odvíjí od pracovní pozice a pracovních výsledků firmy a jednotlivce. Díky systému kafeterie čerpáme celou řadu výhod v hodnotě několika desítek tisíc korun ročně. Nabídka zahrnuje kromě stravenek množství benefitů od více než čtyř tisíc dodavatelů z oblasti pojištění, cestování, kultury, sportu, wellness, zdravotní péče a vzdělávacích kurzů.

Kariéra

Staňte se součástí společnosti KPMG Česká republika.

 
Více

Spojte se s námi