Devět změn ve zdaňování zaměstnanců v roce 2016 | KPMG | CZ

Devět změn ve zdaňování zaměstnanců v roce 2016

Devět změn ve zdaňování zaměstnanců v roce 2016

Přinášíme přehled novinek pro zaměstnavatele, jak správně postupovat při zdaňování zaměstnanců v příštím roce. Dočkáme se od státu slibované podpory rodinám s dětmi?

1000

Související

  1. Platí 15% sazba ze superhrubé mzdy a 7% solidární zvýšení daně z hrubé mzdy. Měsíční limit pro zálohu na solidární zvýšení daně se zvyšuje na 108 024 Kč, roční limit je 1 296 288 Kč.
  2. Zaměstnancům s příjmy pod 1 277 328 Kč může zaměstnavatel při splnění ostatních zákonných podmínek provést roční zúčtování za rok 2015, i když v některých měsících platili solidární zvýšení daně.
  3. Za splnění zákonných podmínek může roční zúčtování zaměstnavatel provést i zaměstnancům, kterým vznikne za rok 2015 poprvé povinnost podat správci daně hlášení o osvobozených příjmech vyšších než 5 mil. Kč.
  4. Zrušení 2. důchodového pilíře je téměř jisté, zaměstnavatelé by tak do něj měli odvést pojistné naposledy v lednu 2016.
  5. Se zvýšením minimální mzdy na 9 900 Kč měsíčně se zvyšuje i sleva na dani ve formě školkovného. Definice možného poskytovatele služeb péče o dítě se ale zpřísňuje.
  6. Zvýšení slev na druhé dítě na 17 004 Kč a na třetí a další dítě na 20 604 Kč obsahuje vládní návrh novely zákona o daních z příjmů.
  7. Maximální vyměřovací základ v roce 2016 pro pojistné na sociální pojištění je 1 296 288 Kč.
  8. Nadále platí, že u zdravotního pojištění maximální strop neexistuje. 
  9. Minimální měsíční pojistné na zdravotní pojištění je nově 1 337 Kč (počítáno z navýšené minimální mzdy 9 900 Kč).

Text vyšel v Daňových a právních aktualitách

To nejdůležitější z oblasti financí, daní, účetnictví, legislativy a práva shrnuje bezplatný pravidelný servis Daňové a právní aktuality.

 
Více

Spojte se s námi

 

Nezávazná poptávka

 

Zadat