GMS - Global Mobility Services | KPMG | CO

GMS - Global Mobility Services

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KPMG brinda a sus clientes una extensa gama de servicios de asesoría, planeación, defensa legal y cumplimiento.

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GMS – Atención y asesoría en temas fiscales, laborales, migratorios y de seguridad social de la fuerza laboral

¿Qué hacemos?

La necesidad de competir efectivamente ha conducido a un incremento, tanto del tamaño como del alcance, de la fuerza laboral local e internacional de las organizaciones, lo que impone mayores exigencias a los equipos financieros y de talento humano. Adicionalmente, temas como el de las compensaciones, obligaciones tributarias, laborales, migratorias y de seguridad social, así como las asignaciones internacionales, implican una mayor coordinación y eficiencias administrativas y financieras entre las diferentes áreas de dichas organizaciones, así como a nivel del país de origen y del país de destino (país en el que desarrolla su asignación) cuando se trata de asignaciones internacionales. Se trata entonces del asesoramiento de su fuerza laboral local y global.    

¿Qué beneficios les ofrecemos?

Nuestro objetivo es el de agregar valor más allá de la prestación de servicios de cumplimiento. Nuestra filosofía respecto de los servicios tributarios y legales (incluyendo temas laborales, migratorios y de seguridad social) es la de hacer nuestro trabajo de asesoría conjuntamente con su plan de negocios. Entendemos que su fuerza laboral internacional tiene necesidades y requerimientos especiales, por lo que contamos con un equipo de profesionales con la experiencia y experticia necesaria para asesorarle, no solo en la administración eficiente de su fuerza laboral local, sino en la de su fuerza laboral internacional (ejecutivo extranjero o nacional asignado a otro país), a quienes denominamos expatriados.

Mediante el trabajo mancomunado entre nuestras diferentes áreas de asesoría tributaria, legal y BPO (Business Process Outsourcing) y de nuestras firmas miembro alrededor del mundo, suministramos servicios de asesoría que le permiten obtener: 

  • Ahorros fiscales a largo plazo, tanto a la Organización como a su fuerza laboral.    
  • Análisis y asesorías con visión global para cada caso particular.        
  • Verificación del cumplimiento legal en materia laboral, de seguridad social, migratoria y fiscal respecto de la vinculación del personal expatriado.
  • La posibilidad de que pueda ofrecer beneficios a su fuerza laboral, diferentes a aquellos relacionados exclusivamente con remuneración salarial, lo cual redundaría en mayor retención y menor rotación del personal.
  • De acuerdo con las necesidades del cliente, sugerirle las formas de vinculación del personal expatriado, ajustándose a la normatividad laboral, de seguridad social y migratoria.  

Nuestra oferta de servicios

Cumplimientos de Deberes Formales

  • Gestión para la obtención de visas, cédulas de extranjería, licencias temporales para el ejercicio de profesión regulada, convalidación de títulos profesionales. 
  • Registro ante la DIAN (RUT) y obtención del respectivo NIT. 
  • Trámite y registro asociado a contribuciones de seguridad social.
  • Preparación declaración de renta, tanto en Colombia como en el exterior. 
  • Preparación de los medios magnéticos.
  • Preparación de la declaración del impuesto a la riqueza.
  • Preparación de la declaración informativa de activos en el
    exterior. 
  • “Outsourcing” de nómina, a través de nuestro equipo de BPO.

Servicios de Asesoría

  • Revisión diseño y desarrollo de políticas.
  • Reingenieria y mejoramiento de procesos de asignaciones internacionales. 
  • Planificación de la repatriación.
  • Cálculos especiales (Tax Equalization, Hypothetical Tax, Gross Up, Cálculos de nómina, etc.)
  • Planeación tributaria (entrevistas de entrada y de salida).
  • Acompañamiento en auditorías y atención a requerimientos.
  • Identificación y evaluación del impacto financiero y tributario
    de traslados internacionales.
  • Identificación y evaluación del impacto financiero y tributario de planes especiales de compensación para los empleados.Asesoría sobre la adecuada clase de visa a gestionar en cada caso de acuerdo con las necesidades del cliente. 
  • Análisis y estructuración del modelo de contratación laboral adecuado a los intereses del cliente. 
  • Revisión y elaboración de alternativas plausibles de remuneración
    ajustadas a la legislación laboral y de seguridad social colombianas. 
  • Asesoría en Seguridad Social.

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