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KPMG Internacional es un "líder" del mercado en tres nuevos informes de HR de ALM Intelligence

KPMG Internacional es un "líder" del mercado de HR

KPMG International ha sido reconocido como un "Líder" global en tres nuevos informes de ALM Intelligence.

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KPMG Internacional ha sido reconocido como un 'Líder' global en tres nuevos informes de ALM Intelligence que evalúan los servicios y capacidades de consultoría global en las áreas de Gestión de la Fuerza Laboral, Operaciones de Recursos Humanos y Gestión de Cambios y Comunicaciones.

Los últimos informes Vanguard de ALM subrayan la posición de liderazgo de KPMG en el mercado de consultoría de RR.HH., cada vez más competitivo y de alto crecimiento, al tiempo que reconoce el notable impacto que el equipo Personas y Cambio de KPMG está teniendo hoy en día con los clientes.

"KPMG se ha distinguido como líder de la industria en tres nuevos informes de ALM que destacan a las firmas globales consideradas las más importantes del mercado hoy en día, basadas en las capacidades, la experiencia, el servicio y el impacto de los clientes en la ejecución de proyectos de extremo a extremo de forma independiente en todo el espectro de contextos de clientes", dice Liz DeVito, Associate Director and Lead for HR Consulting Research con ALM Intelligence.

Además del estado de Líder de KPMG en los tres informes, el informe de Consultoría de Gestión de la Fuerza Laboral cita a KPMG como "Mejor en su clase" por su excelencia en el desarrollo de capacidades del cliente, mientras que el informe de Consultoría de Operaciones de Recursos Humanos reconoce a KPMG como "Mejor en su clase" por su entrega del modelo Powered Enterprise.

Mark Spears, Global Head of People and Change en KPMG Internacional, comentó: “En el mercado hipercompetitivo de hoy, las organizaciones buscan a KPMG para obtener orientación y apoyo en iniciativas críticas que están transformando sus negocios. Estamos extremadamente orgullosos del trabajo que se está realizando para proporcionar servicios, capacidades y resultados de primer nivel, y estamos encantados de ser reconocidos como líderes mundiales por los últimos informes de consultoría de ALM".

Desarrollo de la capacidad del cliente “Best in Class”

El informe de Consultoría de Gestión de la Fuerza Laboral de ALM elogia la metodología de formación de la fuerza laboral de KPMG, a la vez que califica de "Mejor en su clase" al desarrollo de la capacidad del cliente de KPMG y otorga la calificación más alta por la solidez de los servicios en tres áreas:

  • El liderazgo de KPMG en el suministro de la metodología de configuración de la fuerza laboral, señala el informe, “se distingue por brindar un enfoque estructurado para la planificación de escenarios de la fuerza laboral que aprovecha una combinación de entornos de colaboración, datos y activos de KPMG. La metodología es notable por cómo se puede implementar de una manera no lineal en función del alcance de la transformación de la organización".
  • Al mencionar a KPMG como "Mejor en su clase" en el desarrollo de la capacidad del cliente, el informe señala: "La combinación de talleres inmersivos, currículos de aprendizaje y desarrollo de KPMG, y la capacidad de co- rear soluciones centradas en el cliente que se destacan por apoyar el desarrollo de las habilidades adecuadas y capacidades para ayudar a los clientes a mantener sus programas de transformación de la fuerza laboral".
  • KPMG también obtuvo la calificación más alta por la solidez de los servicios en el análisis del informe de su "sistema operativo" y el diseño del "sistema de gestión", más el "desarrollo de capacidades del cliente".

'KPMG solidifica su estado de liderazgo'

El informe Vanguard de ALM sobre HR Operations Consulting analiza las ofertas de servicios y las capacidades de las empresas para: desbloquear el valor de HR para la organización empresarial, profesionalizar HR y digitalizar HR para crear un modelo de prestación de servicios de HR basado en la nube. El informe destaca la "perspectiva de afuera hacia adentro" de KPMG sobre la transformación y cita a KPMG como "Mejor en su clase" entre los sistemas operativos:

  • “KPMG ha fortalecido su propuesta de valor de consultoría para la transformación de recursos humanos con Change Things, un proceso de diálogo estructurado que brinda una perspectiva externa al proceso de transformación e ilumina las capacidades de la consultoría de gestión de KPMG que se puede integrar en la solución de consultoría de la práctica de Personas y Cambio. ", Señala el informe. "Al desarrollar una capacidad estratégica además de una sólida capacidad técnica de recursos humanos, KPMG consolida su posición de liderazgo".
  • El análisis de 'sistemas operativos' de ALM cita a KPMG como 'Mejor en su clase', señalando que el modelo de entrega Powered Enterprise de KPMG "se destaca" por "traducir claramente las estrategias en acciones tangibles que se pueden administrar a todos los niveles".
  • El informe elogia el "enfoque descendente y ascendente de KPMG para la transformación de recursos humanos como cobertura contra los clientes que se centran demasiado en la excelencia operativa", y también menciona un enfoque de consultoría que "permite a KPMG guiar a los clientes a través del continuo de optimización. . . para que RRHH pueda tomar mejores decisiones sobre cómo invertir sus recursos".

El informe de Gestión de Cambios elogia el enfoque de consultoría de KPMG

En su informe Vanguard sobre Consultoría de Gestión de Comunicaciones y Cambio, ALM evalúa a KPMG como un líder del mercado. El "marco de conversación de Change Things" de KPMG y un enfoque de consultoría que permite a los empleados de los clientes impulsar el cambio organizacional:

  • “KPMG ha evolucionado su enfoque cambiando el enfoque del proceso a los resultados empresariales, utilizando su marco de conversación Change Things para actualizar la conectividad entre las prácticas de consultoría de gestión, de modo que los conocimientos y la experiencia puedan aprovecharse en el punto de contacto con el cliente. La respuesta del mercado ha sido positiva, y los clientes han valorado su capacidad para alinear mejor el modelo operativo para el cambio con la estrategia y los objetivos comerciales de la organización".
  • Al reconocer el enfoque de consultoría de KPMG, el informe afirma: "El punto de vista de la empresa sobre la gestión del cambio es que los riesgos de las personas inherentes a cualquier transformación empresarial se pueden gestionar con comunicaciones claras y recursos de aprendizaje que capaciten a los empleados para impulsar el cambio".

ALM Intelligence es una firma de investigación de mercado líder que ha analizado e investigado exclusivamente la industria de consultoría global desde 1970. ALM Intelligence proporciona información precisa y confiable del mercado y previsiones sobre servicios de consultoría en todo el mundo, análisis de necesidades y perfiles de proveedores para compradores de servicios de consultoría, información oportuna y perspicaz sobre las principales consultoras en sus respectivos mercados, y puntos de referencia operativos que miden el desempeño de consultoría. La investigación de ALM Intelligence abarca múltiples áreas de servicio, industrias verticales de clientes y geografías. Nuestros analistas proporcionan comentarios de expertos en eventos de la industria de consultoría en todo el mundo y ofrecen investigación personalizada para firmas de Consultoría de Administración. 

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