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全球人力资源服务

全球人力资源服务

毕马威通过提供全面的合规服务、专业咨询和管理服务,在本地以至海外, 协助雇主控制调派员工的成本, 并符合相关法规的要求。

毕马威通过提供全面的合规服务、专业咨询和管理服务,在本地以至海外, 协助雇主控制调派员工的成本, 并符合相关法规的要求。

毕马威通过提供全面的合规服务、专业咨询和管理服务,在本地以至海外,协助雇主控制调派员工的成本, 并符合相关法规的要求。

我们可以协助雇主了解和管理调派员工到中国内地、香港以至全球各地,而在有关地区所产生的税务和社会保障责任。

在本地角度而言,我们可以与客户分享市场上的惯用手法,协助雇主找出节省员工成本的办法,并制定适当的薪酬报偿制度,以吸引和挽留人才。

在国际角度而言,我们可以协助客户制订分税政策、审阅劳务结构、为雇主和雇员进行税务申报、列出雇主在新的营运地点需要承担的责任,并就需要对经常出差的员工落实的管理措施提供专业意见,以减低有关风险。毕马威的全球人才流动咨询小组也能就入境、支薪、社会保障和基准评比等国际人力资源事务提供协助。

我们的全球人力资源服务专业团队拥有超过1,800名专业人员,来自毕马威分布各地的环球网络,为超过800家机构的60,000多名流动雇员或外派员工提供服务。我们在中港两地的专业人员曾在澳大利亚、加拿大、中国、德国、香港、英国、美国等地参与相关工作,累积了非常丰富的税务工作经验。

 

税务合规服务

毕马威能够协助本地企业和跨国企业处理雇员的税务事宜。我们透过与客户紧密合作,确保客户无论在本地以至海外,都能时刻贯彻遵守雇主和雇员方面的税务和社会保障责任。我们可提供的税务合规服务包括:

  • 预测应缴税款;
  • 为雇员编制个人纳税申报表;
  • 为雇主提供税务合规服务(如:中国内地的每月纳税申报表;香港的开始和终止受雇通知等);
  • 社会保障合规服务;及
  • 就职业退休计划和其他退休计划提供专业意见。

 

员工事务小组

本工作小组由经验丰富的专业人员组成,他们均深谙企业在制订员工薪酬福利制度和履行相关法规时所涉及的种种复杂问题。不论客户是本地或跨国企业,我们都可以协助客户审阅现有的政策及程序,提供切合业内通用模式的建议,并协助客户提高薪酬福利制度的效率和税务效益。我们在以下方面拥有丰富的经验:

  • 聘用方案;
  • 股本补偿制度或其他奖励制度;
  • 遣散安排;及
  • 税务审计。

 

国际人力资源服务

毕马威可以协助客户制订和完成有关调派员工到国内外参与各项短期或长期工作的政策。我们可以根据客户的企业文化制订有关政策,以协助客户实现既定的业务目标。我们可提供的服务包括:

  • 审阅经常需要出差的员工和跨境雇员目前的外派安排;
  • 草拟税项均衡或税项保护的国际人力资源政策;
  • 申请居留签证和工作签证;及
  • 就成立新的营运地点时,雇主和雇员需要承担的责任提供专业咨询。

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