处理商业运作中的人权问题:高管视角 | 毕马威中国 | CN
close
Share with your friends

处理商业运作中的人权问题:高管视角

处理商业运作中的人权问题:高管视角

本期《可持续发展新思维》旨在帮助高管人员了解和应用当前的良好实务惯例,来识别和管理企业在商业运作中的人权问题。

相关内容

Woman picking tea

企业在识别和处理其运营,供应链以及产品和服务组合中的人权问题方面所面临的压力愈来愈大,处理不当可能给企业带来重大的风险:不仅危及品牌价值、声誉和关系,而且还会增加诉讼风险和违反人权法,同时给人们带来风险,因为企业可能在不知不觉中违反人权,或直接损害人权。

本报告旨在帮助高管人员了解和应用当前的良好实务惯例,来识别和管理企业在商业运作中的人权问题。本报告汇集了11家在这一领域中具领导地位的大型企业的专家的知识和经验,以及毕马威专家的意见。

关键问题

此报告考虑以下主要问题:

  1. 什么因素促使企业就人权问题采取行动?
  2. 企业如何评估人权风险?
  3. 企业采用什么治理架构来管理这些问题?
  4. 企业如何衡量和报告绩效?
  5. 企业在处理人权问题时面临哪些主要挑战?

© 2016 毕马威国际合作组织 (“毕马威国际”) — 瑞士实体。毕马威独立成员所网络中的成员与毕马威国际相关联。毕马威国际不提供任何客户服务。成员所与第三方的约定对毕马威国际或任何其他成员所均不具有任何约束力;而毕马威国际对任何成员所也不具有任何上述约束力。版权所有,不得转载。 

联系我们