2013年毕马威诚信调查 | 毕马威中国 | CN

2013年毕马威诚信调查

2013年毕马威诚信调查

毕马威的2013年诚信调查通过访问美国的3500名在职人士,深入观察了企业的不当行为。在本次引人注目的调查中,我们特别分析了这些年哪些情况有了变化而哪些没有变化。

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2013年毕马威诚信调查

报告的主要发现:

  • 近四分之三的员工报告说,他们在过去12个月内曾观察到所在企业内有不当行为
  • 超过一半的员工报告说,他们观察到的不当行为若被发现,有可能导致失去公众信任
  • 导致企业出现欺诈和不当行为的原因包括:“不惜一切”达成目标的压力,不认真对待行为准则,认为奖励员工的依据是结果而不是方法,害怕因业绩不达标而失去工作
  • 近一半员工认为,如果向管理层举报,无法确保自己能够免受打击报复。超过一半员工认为,他们对结果感到满意的信心不足
  • 职业道德与合规计划仍然对员工的观念和行为有正面影响

当信心和信任遭到侵蚀,企业应该立即评估保障企业诚信声誉的计划和控制措施是否依然有效。我们希望本报告的内容对阁下和贵公司都具有参考价值。

本报告只备英文版,详情请浏览英文网页

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