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投后管理,人才流动,赢在他乡

上海南京西路1266号恒隆广场一期9楼毕马威培训中心6号会议室

27-07-2017, 13:30 - 16:00, CST 上海, 中国

在全球经济一体化的大背景下,中国经济与世界经济融合的进程加快,促使越来越多的企业走出去,谋发展。对外投资不仅仅是买买买,走出去也并非终点,投后管理才是企业实现增值的过程。中国企业作为母公司,势必要向海外子公司输出国内人才。吸引、部署并管理全球人力是企业实现稳步“走出去”战略的关键一步。

面对海外陌生并且多样的商业环境及相关法律法规,以及全球不断提高的信息透明度要求(如统一报告标准的逐步实施),中国企业在向海外输送人才时如何有效地规避风险并且实现利益最大化,成为“走出去”中国企业人力资源管理的难题。涉及的问题包括但不限于:

  • 外派人员的选取保留及激励
  • 外派人员的薪酬策略
  • 外派架构的搭建
  • 境内外税务、入境签证管理、社保风险、劳动法等

为此,毕马威特组织专题研讨会,以帮助企业在深入理解政策环境与发展趋势的同时采取适当的应对策略,围绕人力资源战略规划与管理,探讨难点热点问题。

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王晶女士

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