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¿Confianza o complacencia?

¿Confianza o complacencia?

¿Cuál es la diferencia que existe en el pensamiento de los CEOs latinoamericanos respecto al mundo en el que trabajan? La encuesta CEO Outlook 2017 de KPMG señala que, en comparación con el promedio mundial, los CEOs latinoamericanos poseen más optimismo respecto a las perspectivas a corto plazo de sus países, no están muy expectantes a la irrupción o a la transformación del negocio, están menos preocupados de la seguridad cibernética y no ven como un factor de éxito el auto-entendimiento personal.

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¿Confianza o complacencia?

Cada año, KPMG realiza una encuesta a los CEOs de todo el mundo para evaluar sus actitudes ante la tecnología y la confianza en relación a sus perspectivas económicas, para descubrir qué temas tienen mayor impacto en sus agendas. Aquí, miramos más de cerca a los CEOs en América Latina, extrayendo información de 271 entrevistas con CEOs de 17 países de la región. Emergen cuatro temas importantes:

1. Los CEOs latinoamericanos confían bastante en las perspectivas de sus empresas y países, especialmente en el corto plazo. Sin embargo, están un poco más preocupados por el panorama global y el posible impacto que pueda tener en América Latina.

2. Están sorprendentemente menos preocupados por la irrupción tecnológica que el promedio global. Mientras que muchos reconocen el potencial de la tecnología, como aplicaciones, agregadores e inteligencia artificial para irrumpir en los modelos de negocio tradicionales, la mayoría no espera que ésta llegue a sus organizaciones en el corto o mediano plazo.

3. No ven la seguridad cibernética como una preocupación similarmente significativa como lo hacen sus contrapartes globales. Sin embargo, los recientes ataques mundiales pueden haber creado un nuevo sentido de urgencia en este asunto.

4. Comparten una conciencia creciente de la necesidad de que los líderes empresariales mejoren o amplíen su base de habilidades para hacer frente a los desafíos emergentes y a la tecnología.

Países participantes: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Uruguay y Venezuela.

Descargue el documento para obtener más información respecto a cuál es la diferencia que existe en el pensamiento de los CEOs latinoamericanos respecto al mundo en el que trabajan.

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