Employment & Immigration | KPMG | CH
close
Share with your friends

Employment & Immigration

Employment & Immigration

Mit den Herausforderungen des Arbeitsrechts Schritt halten – und die Vorschriften erfüllen.

Mit den Herausforderungen des Arbeitsrechts Schritt halten und die Vorschriften erfüllen.

Das Employment & Immigration Team von KPMG hilft Kunden bei Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Konzepten und Regelwerken, damit sie die Vorschriften in einem von raschem Wandel geprägten Umfeld erfüllen. Regulatorische Veränderungen und die technologischen Megatrends führen immer wieder zu einer Neudefinition der Märkte. Wir helfen Führungskräften mit den Herausforderungen der Talentförderung und Mitarbeiterbindung, Umstrukturierungen und sich verändernden Modellen der globalen Mobilität schrittzuhalten.

Unser Team hat sich das Ziel gesetzt, Ihre Belegschaft so zu verwalten, dass sich Ihre Mitarbeitenden auf ihre wesentlichen Aufgaben konzentrieren können und dass gleichzeitig die einschlägigen Rechtsvorschriften überall in der Welt eingehalten werden. Wir betrachten Ihre Anliegen ganzheitlich und berücksichtigen dabei die gegenseitigen Auswirkungen von Arbeitsrecht und Einwanderungsrecht, Besteuerung von Unternehmen und natürlichen Personen, Sozialversicherungen und Lohnbuchhaltung. Wir setzen innovative Technologie wirksam ein und passen unseren variablen Ansatz im Hinblick auf Ihre spezifischen Prozesse, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Ziele an.

 

Expertise von KPMG

  • Allgemeine Beratung im Arbeitsrecht 
  • Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen (inkl. Einbürgerung) von Anfang bis zum Schluss 
  • Global Account Management im Bereich Immigration
  • Beratung bei der Einhaltung der Immigrationsvorschriften und Immigration-Strategie 
  • Strukturierung der Entsendungen bzw. des Entsendungsprogrammes, Assignment Policies und der einschlägigen Abläufe
  • Anstellungs- und Entsendungsverträge, Kündigungen, Austrittsvereinbarungen usw. 
  • HR-Richtlinien
  • Mitarbeiterhandbücher
  • Spesenreglemente
  • Durchführung von Due Diligence Prüfungen im HR-Bereich (Arbeitsrecht, Steuern, Sozialversicherungen, Immigration)
  • Dienstleistungen in Bezug auf Post-Merger-Integration 
  • Sozialpläne
  • Arbeitgeberbewilligungen und Compliance mit arbeitsrechtlichen Vorschriften (Sonntags- /Nachtarbeit, Personalleasing, Leihpersonal, Erfassung der Arbeitszeit, usw.)
  • Mitarbeiterbeteiligungspläne
  • Bonussysteme und andere Anreizprogramme
  • Start-up Support
  • Individuelle Ausbildungen und Workshops

So kontaktieren Sie uns

 

Angebotsanfrage (RFP)

 

Einreichen

Ansprechpartner