Arbeitsrecht und Immigration | KPMG | CH

Arbeitsrecht und Immigration Services

Arbeitsrecht und Immigration Services

Meistern Sie die Herausforderungen einer global diversifizierten und mobilen Belegschaft und gewinnen Sie die besten Talente für sich.

Meistern Sie die Herausforderungen einer global diversifizierten und mobilen Belegschaft.

In der sich kontinuierlich verändernden Arbeitswelt stellen das Einhalten der weltweiten gesetzlichen Vorschriften, die Talentförderung und Bindung von Mitarbeitenden, Umstrukturierungen und die globale Mobilität der Arbeitskräfte ständige Herausforderungen für den Arbeitgeber dar. Wir helfen Ihnen, die erforderlichen Rahmenbedingungen zu schaffen, zu implementieren und weiterzuentwickeln, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Durch unsere Unterstützung garantieren wir Ihnen, dass Ihre Mitarbeitenden, die sich in ihrer Herkunft, ihren Qualifikationen und ihrer Fachspezialisierung unterscheiden, die Bereitschaft zu Spitzenleistungen in einem modernen Arbeitsumfeld mitbringen.

Die Employment & Immigration Practice von KPMG Schweiz ist der Schlüssel zum effektiven Management Ihrer Belegschaft. Wir helfen Ihnen, den mühelosen Transfer Ihrer Arbeitskräfte zu gewährleisten, indem die relevanten Papiere vor der Abreise Ihrer Mitarbeitenden eingereicht werden und mit den lokal geltenden Einreisebestimmungen und arbeitsrechtlichen Vorschriften übereinstimmen. Ihre Mitarbeitenden können sich in Folge konsequent auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.

Wir berücksichtigen die gegenseitigen Auswirkungen von Änderungen im Arbeitsrecht und in den Einwanderungsvorschriften im Hinblick auf die damit verbundenen Fragen der Unternehmens- und Einkommenssteuer, Sozialversicherungen, Gehaltsabrechnung usw. auf globaler Ebene. Gleichzeitig erarbeiten wir ganzheitliche Lösungen, welche auf alle relevanten Probleme eingehen und mit Ihren Abläufen und Ihrer Unternehmenskultur einhergehen, indem wir ständig neue Technologien und Beschäftigungsmodelle nutzen.
 

Expertise von KPMG

  • Beratung bei allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragen
  • Beantragung von Arbeitsbewilligungen / Beratung bei Einwanderungsfragen
  • Anstellungs- und Entsendungsverträge, Beendigung von Anstellungsverträgen sowie entsprechende Vereinbarungen usw. 
  • Mitarbeiterhandbücher 
  • Strukturierung von Entsendungen / Entsendungsrichtlinien und -prozessen
  • HR Due Diligence (Arbeitsrecht, Steuern, Sozialversicherungen, Einwanderungsfragen)
  • Abfindungsprogramme
  • Arbeitgeberbewilligungen sowie Einhaltung der relevanten Vorschriften (Sonntags- / Nachtarbeit, Leiharbeit und Bevollmächtigte als Mitarbeiter, Arbeitszeiterfassung, usw.)
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramme / Aktienbasierte Vergütungspläne 
  • Bonussysteme sowie weitere Incentive-Programme
  • Start-up Unterstützung
  • Spesen Reglemente 
  • Professionelle Aus- und Weiterbildungsprogramme

So kontaktieren Sie uns

 

Angebotsanfrage (RFP)

 

Einreichen

Ansprechpartner