Services de mobilité internationale | KPMG | CA

Services de mobilité internationale

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Conscients de vos objectifs en matière de gestion des talents, nous vous assistons dans la planification et la gestion de votre effectif à l’étranger.

Conséquences fiscales du recrutement de personnel à l’échelle internationale.

Conséquences fiscales du recrutement de personnel à l’échelle internationale

Une entreprise dont une partie de l’effectif est en poste à l’étranger pendant plusieurs années ou parcourt le globe en voyages d’affaires ne saurait fonctionner efficacement et réduire les coûts associés aux affectations sans une bonne planification fiscale, des services de conformité efficaces et des outils technologiques à l’avenant. 

Le défi

Le défi consiste à créer des programmes efficients sur le plan fiscal qui favorisent la réalisation du plan stratégique de la société tout en étant conformes à la législation fiscale en vigueur dans les pays où vivent et travaillent ses employés.

Renseignements utiles

L'entreprise a aussi intérêt à connaître les coûts, les débouchés et les difficultés associés à l'exercice d'activités commerciales dans différents pays. Pour éviter de coûteuses pénalités et des passifs non comptabilisés, et pour s'assurer d'être en règle avec les autorités, elle n'a d'autre choix que de se conformer à toutes les lois fiscales. 

Le bilan

La société qui sait planifier et qui observe rigoureusement les lois fiscales peut réduire considérablement les frais d'exploitation associés à ses activités sur la scène internationale.

Services aux cadres affectés à l’étranger de KPMG

Les professionnels des Services aux cadres affectés à l'étranger de KPMG font équipe avec vous, examinent vos programmes, proposent des solutions fiscales aux problèmes de votre entreprise et vous expliquent clairement les implications.

Nos services visent à rehausser la valeur de votre organisation.

Une entreprise dont une partie de l’effectif est en poste à l’étranger pendant plusieurs années ou parcourt le globe en voyages d’affaires ne saurait fonctionner efficacement et réduire les coûts associés aux affectations sans une bonne planification fiscale, des services de conformité efficaces et des outils technologiques à l’avenant.
Une entreprise dont une partie de l’effectif est en poste à l’étranger pendant plusieurs années ou parcourt le globe en voyages d’affaires ne saurait fonctionner efficacement et réduire les coûts associés aux affectations sans une bonne planification fiscale, des services de conformité efficaces et des outils technologiques à l’avenant.
Une entreprise dont une partie de l’effectif est en poste à l’étranger pendant plusieurs années ou parcourt le globe en voyages d’affaires ne saurait fonctionner efficacement et réduire les coûts associés aux affectations sans une bonne planification fiscale, des services de conformité efficaces et des outils technologiques à l’avenant.
Une entreprise dont une partie de l’effectif est en poste à l’étranger pendant plusieurs années ou parcourt le globe en voyages d’affaires ne saurait fonctionner efficacement et réduire les coûts associés aux affectations sans une bonne planification fiscale, des services de conformité efficaces et des outils technologiques à l’avenant.

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