Un chiffre d’affaires de 26,4 G$, un record pour KPMG | KPMG | CA
close
Share with your friends

Un chiffre d’affaires de 26,4 G$, un record pour KPMG

Un chiffre d’affaires de 26,4 G$, un record pour KPMG

Il s’agit d’une hausse attribuable aux investissements en technologie, à l’innovation, aux alliances et au recrutement.

Contenu connexe

  • Le chiffre d'affaires pour l'exercice 2017 a atteint un record : 26,4 G$ US.
  • Une forte croissance en Audit, en Fiscalité et en Services-conseils s'est traduite par une hausse de 5 % du chiffre d'affaires (en monnaie locale) pour l'exercice 2017.
  • La croissance a été observée dans les trois régions : les Amériques, l'Asie-Pacifique et la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique.
  • KPMG a investi plus d'un milliard de dollars américains cette année pour un programme d'expansion pluriannuel axé sur la technologie, l'innovation et la création de nouveaux services et de nouvelles solutions.
  • L'embauche de plus de 37 000 diplômés universitaires et autres professionnels débutants a porté le total de l'effectif à 197 263, un record.
  • Le réseau KPMG engage autant de femmes que d'hommes, et la proportion de femmes promues au rang d'associé a atteint 28 % dans les dix principaux pays.

LONDRES, 14 décembre 2017 : KPMG International a annoncé aujourd'hui un chiffre d'affaires record : 26,40 milliards de dollars américains pour l'ensemble de son réseau pour l'exercice terminé le 30 septembre 2017. Il s'agit d'une augmentation de 5 % en monnaie locale.

« Le réseau KPMG s'est peu à peu élargi et métamorphosé afin de répondre aux besoins sans cesse changeants des clients, a déclaré Bill Thomas, président, KPMG International. Nous investissons massivement – tant en Audit qu'en Fiscalité ou aux Services-conseils – dans de nouveaux services et de nouvelles technologies pour les secteurs où les défis et les perturbations sont les plus importants pour nos clients. Par exemple, en mettant à profit des technologies avancées et des compétences en affaires de calibre mondiales, les cabinets KPMG se sont imposés comme des chefs de file en cybersécurité, en analyse de données et dans les services de transformation numérique, et ont renforcé leurs capacités dans ces domaines importants pour mieux servir les clients. »

« Nous sommes déterminés plus que jamais à nous acquitter de notre responsabilité à l'égard du public et à améliorer sans cesse la qualité de notre travail, si essentiel aux clients et aux marchés financiers. Les tables rondes sur la valeur de l'audit et la fiscalité responsable que KPMG organise partout dans le monde sont la preuve éloquente que le cabinet s'emploie à réunir les parties prenantes pour discuter des enjeux complexes de notre profession et des occasions. »

Les cabinets KPMG ont fait des progrès dans les trois régions :

  • Le chiffre d'affaires dans la région des Amériques a augmenté de 4,4 %; en Fiscalité, la hausse s'est chiffrée à 6,7 %.
  • L'Asie-Pacifique rapporte aussi une forte croissance : 8,1 % dans l'ensemble et 15,0 % aux Services-conseils.
  • Dans la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMOA, y compris l'Inde), les revenus ont augmenté de 4,0 %.

Investir pour la croissance à venir

Bill Thomas explique que dans le cadre de son plan d'investissement pluriannuel, KPMG a consacré une enveloppe de plus d'un milliard de dollars américains cette année pour mettre en œuvre de nouveaux services et technologies, nouer des alliances et faire des acquisitions, particulièrement dans les domaines de l'analyse de données, de la stratégie, de la cybersécurité, du travail numérique et de l'audit. « Cet investissement, dit-il, le plus prometteur et le plus résolument axé sur les données que le réseau ait jamais réalisé, transforme nos capacités technologiques et notre modèle d'exploitation. Tout comme les clients de KPMG du monde entier, nous nous efforçons d'exploiter le potentiel de la transformation numérique pour accroître l'efficience, la qualité et stimuler l'innovation. »

Progrès par secteur d'activité (Audit, Fiscalité et Services-conseils)

Audit

Fort d'une croissance exceptionnelle de 4,5 % au dernier exercice, l'Audit a vu ses revenus augmenter de 3,1 % pour s'établir à 10,39 milliards de dollars américains pour l'exercice.

Les cabinets KPMG ont remporté de nombreux mandats d'envergure, particulièrement en Europe où les réformes de l'audit dans l'UE, un programme qui entre dans sa deuxième année, ne cessent de multiplier les missions d'audit.

« Nous sommes résolus à améliorer la qualité de l'audit et à faire de la qualité notre priorité dans tout affirme Bill O'Mara, chef mondial de l'Audit. Pour cela, nous investissons dans l'innovation, dans notre plateforme d'audit intelligent, KPMG Clara, dans nos méthodes et, surtout, dans notre personnel. Grâce à un plan d'investissement pluriannuel, KPMG dispose de plusieurs centaines de millions de dollars qu'il entend investir dans la technologie et l'innovation liées à l'audit. KPMG Clara, une plateforme automatisée, agile, intelligente et évolutive, fait bénéficier les professionnels de l'Audit de KPMG de puissantes capacités en analyse de données et en technologie dans une seule interface, et elle donne aux clients de l'information en temps réel tirée de l'audit et la possibilité de communiquer avec l'équipe d'audit. Dans certains marchés, nous travaillons à migrer certains aspects de KPMG Clara vers Azure, la plateforme infonuagique de Microsoft, avec qui nous avons noué une alliance; cela devrait rehausser la qualité et accroître l'efficience. »

Fiscalité

En raison d'une forte demande pour des services d'observation fiscale, des services de fiscalité internationale et en F-A dans les trois régions, les revenus de la Fiscalité ont augmenté de 5,9 % comparativement à l'an dernier pour s'établir à 5,83 milliards de dollars américains.

« Considérée autrefois comme une compétence technique d'experts hautement spécialisés, la fiscalité figure maintenant des priorités des entreprises, explique Jane McCormick, chef mondiale de la Fiscalité. Parallèlement, le rôle de la fonction Fiscalité évolue sous l'effet des avancées en technologie et en analyse de données et met en lumière de nouvelles façons pour les services de fiscalité d'apporter de la valeur à l'entreprise. Les exigences nationales et internationales dans des domaines clés comme les taxes indirectes, l'immigration et les chaînes d'approvisionnement se complexifient et stimulent la demande pour des services fiscaux axés sur la technologie, et c'est quelque chose que KPMG est en mesure d'offrir. »

Services-conseils

Les revenus des Services-conseils ont crû de 6,0 % pour s'établir à 10,18 milliards de dollars américains, en raison d'une demande accrue pour un savoir-faire et des connaissances sectorielles poussées pour aider les clients à mieux gérer les risques et à planifier et mettre en œuvre leur stratégie de croissance. Des investissements dans des solutions technologiques ont permis d'atteindre une croissance à deux chiffres dans le groupe Stratégie et dans les nouvelles technologies, notamment le groupe Cybersécurité. La croissance a été particulièrement forte en Asie-Pacifique, où les revenus des Services-conseils ont bondi de 15 %. Les plus grands cabinets de la région ont enregistré une croissance à deux chiffres, la Chine se démarquant avec une hausse de 29 %.

Comme l'explique Mark A. Goodburn, chef mondial des Services-conseils, le lien entre les services-conseils et la technologie est désormais quasi indissociable. « Un projet naît souvent d'une conversation avec un client à propos d'un problème qui touche ses activités, dit-il, et à partir de là, en nous appuyant sur nos connaissances sectorielles, nos capacités technologiques et nos alliances, nous lui proposons de nouvelles solutions comportant un volet technologique. Nous nous sommes efforcés de devenir plus agiles et nous avons grandement accéléré la mise au point et la mise en marché de solutions depuis deux ans. »

Talent exceptionnel

Au cours de l'exercice 2017, le réseau KPMG était encore un lieu de prédilection pour les professionnels de talent, à tel point que l'effectif mondial a augmenté de plus de 4 % pour atteindre un record de 197 264 personnes. Plus de 37 000 nouveaux diplômés et autres professionnels débutants sont entrés au service de KPMG. Dans nos 10 plus grands pays, au-delà de 450 personnes ont été promues au rang d'associé et au cours de l'exercice 2017, nous avons admis, à l'échelle du réseau, plus de 250 associés recrutés à l'externe.

KPMG continue de faire des progrès en ce qui a trait à la diversité hommes-femmes au niveau de la direction. Dans les 10 plus grands pays, 28 % des personnes promues récemment au rang d'associé étaient des femmes, et dans le réseau KPMG, ces dernières représentent maintenant 47 % de l'effectif.

KPMG investit considérablement, en temps et en argent, pour outiller son personnel en matière de transformation numérique. D'ailleurs, à la mi-exercice, le cabinet de KPMG aux États-Unis a mis en chantier un centre d'apprentissage, de perfectionnement et d'innovation à Orlando, en Floride. KPMG, en collaboration avec de prestigieuses universités, veille à la formation de la génération montante de professionnels comptables. La technologie évolue rapidement et change la profession. Pour aider les professionnels à faire face à cette réalité, KPMG met au point un programme de maîtrise en comptabilité avec spécialisation en analyse de données.

Comme l'explique Susan Ferrier, chef mondiale, Personnel, rendement et culture, KPMG favorise une culture d'inclusion et veille à ce que ses équipes soient constituées de personnes de divers horizons, aux compétences, parcours et points de vue variés, comme le souhaitent les clients. « Nous encourageons nos employés à tenir compte de différents points de vue. Nous leur donnons la possibilité d'être eux-mêmes tout en respectant les autres; c'est une de nos valeurs fondamentales. »

Les cabinets KPMG du monde entier mettent en pratique ces principes en appuyant divers organismes et associations qui prônent la diversité, comme Women Corporate Directors, la plus grande association mondiale d'administratrices de sociétés, et en poursuivant la stratégie de KPMG en matière de responsabilité sociale qui fait de l'apprentissage continu une priorité.

KPMG a été cité comme un chef de file en matière d'inclusion en milieu de travail, et a reçu plusieurs distinctions :

  • 2017 – Le magazine DiversityInc classe KPMG US parmi les 50 meilleurs employeurs au chapitre de la diversité (É.-U.).
  • 2017 – Meilleure entreprise en matière d'inclusion, selon la Chambre de commerce des gais et lesbiennes et le National Business Inclusion Consortium (É.-U.).
  • L'organisme Business in the Community (BITC) a cité KPMG au Royaume-Uni comme l'un des meilleurs employeurs en matière de mixité raciale et lui a décerné le prix d'équité en matière de recrutement (R.-U.).
  • KPMG a remporté, en 2017, le prix de la reine (Queen's Award for Enterprise) dans la nouvelle catégorie « Promoting Opportunities » pour ses efforts en matière de mobilité sociale (R.-U.).
  • Pour la septième année de suite, le cabinet figure sur la liste des 50 meilleurs employeurs pour les femmes du Times (R.-U.).
  • Pour sa défense des droits des LGBTI en milieu de travail, KPMG a été lauréat d'un prix Argent en 2017 et d'un prix Bronze en 2016 selon l'Australian Workplace Equality Index (Australie).
  • KPMG a été cité comme l'un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité en 2017 (Canada).
  • KPMG figure au classement 2016-2017 de Life At Work, un classement qui met en vedette les employeurs dont les pratiques favorisent l'inclusion et la diversité en milieu de travail (Malaisie).

La responsabilité sociale : une priorité

La stratégie de KPMG en matière de responsabilité sociale s'inscrit au cœur de notre identité et appuie et renforce nos valeurs et notre raison d'être. Les cabinets membres de KPMG encouragent les associés et le personnel à s'impliquer dans leurs collectivités pour bâtir des liens de confiance et favoriser le changement. Au cours des 12 derniers mois, le personnel de KPMG et le réseau KPMG ont investi plus de 105 millions de dollars américains dans leurs collectivités; 500 000 heures ont été consacrées à des causes sociales, dont plus de 100 000 en services professionnels offerts gratuitement.

L'apprentissage continu demeure une priorité dans les cabinets KPMG du monde entier. À ce jour, le cabinet a distribué près de trois millions de livres aux quatre coins du monde, grâce à l'initiative KPMG's Family for Literacy (KFFL). KPMG est aussi fier de soutenir des organismes comme Jeunes Entreprises, Enactus, One Young World et UNIS.

Autres points saillants de l'exercice 2017

  • Les cabinets membres de KPMG servent 84 % des entreprises classées au palmarès Global Fortune 500.
  • En s'associant à de grands noms comme IBM, Microsoft et Oracle, KPMG a élargi l'offre de services axés sur la technologie qu'il propose à sa clientèle mondiale.
  • Dans son rapport intitulé The Forrester Wave™: Business Transformation Consultancies, Q3, 2017, la maison Forrester Research a classé le réseau KPMG parmi les chefs de file en matière de services-conseils en sécurité de l'information.

Personne-ressource

Brian Bannister

Chef, Communications mondiales
KPMG International
+44 7919 393753
brian.bannister@kpmg.co.uk

Notes aux rédacteurs :

Revenus combinés des cabinets membres de KPMG par région (en milliards de $ US)

Régions Actuel Précédent Croissance locale (%) Croissance $ US (%)
Amériques 10,48 10,02 4,4 % 4,6 %
Asie-Pacifique 4,42 4,06 8,1 % 8,9 %
EMOA 11,50 11,34 4,0 % 1,4 %
Total 26,40 25,42 4,8 % 3,9 %
Fonctions Actuel Précédent Croissance locale (%) Croissance $ US (%)
Audit 10,39 10,12 3,1 % 2,7 %
Fiscalité 5,83 5,56 5,9 % 4,9 %
Services-conseils 10,18 9,74 6,0 % 4,5 %
Total 26,40 25,42 4,8 % 3,9 %

 

KPMG International a aussi publié d'autres rapports mondiaux aujourd'hui (en anglais) :

KPMG International Annual Review

(Rapport annuel de KPMG International) Le Rapport annuel illustre nos réalisations au cours du dernier exercice. Il témoigne de la profondeur de la réflexion et des connaissances des professionnels de KPMG et de leur souci constant de qualité et d'intégrité dans toutes leurs actions.

KPMG International Transparency Report

(Rapport de transparence international de KPMG) Le Rapport de transparence analyse et décrit en détail les efforts constants déployés par KPMG pour améliorer la qualité des audits, preuve que la qualité demeure un objectif prioritaire pour notre réseau, et un volet essentiel de notre travail et de notre culture.

KPMG International

KPMG est un réseau mondial de cabinets offrant des services professionnels en audit et en fiscalité, ainsi que des services-conseils. Les cabinets membres de KPMG sont exploités dans 154 pays et comptent 197 263 professionnels. Les cabinets indépendants membres du réseau KPMG sont affiliés à KPMG International, entité suisse. Chaque cabinet membre est une personne morale distincte et indépendante, et se décrit comme tel.

L'information financière qui figure ci-dessus a été compilée à partir des données fournies par les cabinets membres de KPMG qui offrent des services professionnels aux clients. Elle est réunie ici aux seules fins de présentation. KPMG International ne fournit aucun service aux clients et ses produits d'exploitation ne proviennent pas d'une clientèle quelconque.

Le dénombrement de l'effectif est exprimé en équivalent temps plein (ETP) et repose sur la moyenne des effectifs au cours de l'exercice.

Communiquez avec nous

 

Appel d’offres

 

Soumettre