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KPMG fait l’acquisition de WORKshift

KPMG fait l’acquisition de WORKshift

Principale ressource du Canada en matière de travail flexible

Associée et leader nationale, Ressources humaines et changement organisationnel

KPMG au Canada

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WORKshift

Calgary Economic Development a transféré son programme WORKshift au groupe Ressources humaines et changement organisationnel de KPMG.

Le groupe Ressources humaines et changement organisationnel de KPMG prête main-forte aux organisations qui cherchent à créer de la valeur et à atteindre des objectifs stratégiques en optimisant les ressources humaines et la gestion du personnel. Nos professionnels aident les clients à gérer les répercussions sur le personnel à la suite de modifications à la stratégie, à la structure, aux processus ou à la technologie, tout en misant sur un leadership et une culture axés sur le changement.

« Chez KPMG, nous croyons que le milieu de travail doit refléter les besoins uniques et changeants de l'entreprise, de même que sa culture et son personnel », affirme Soula Courlas, associée et leader nationale, Ressources humaines et changement organisationnel de KPMG au Canada. « Nous sommes fiers d'accueillir WORKshift au sein des Services-conseils en ressources humaines et en changement organisationnel de KPMG au Canada. Cette acquisition renforce notre motivation et notre engagement à aider nos clients à créer un milieu de travail innovant et avant-gardiste qui s'appuie sur la technologie, les progrès numériques, la structuration de l'organisation et l'ouverture au changement stratégique en vue de rehausser l'expérience des employés et d'atteindre les objectifs organisationnels. »

« Il s'agit d'une période stimulante pour WORKshift, souligne Robyn Bews, ancienne directrice générale de l'organisation. Allier les produits et les études de WORKshift à la vaste expérience professionnelle de KPMG permettra d'accélérer l'adoption de programmes de travail flexible à l'échelle du pays. Par ailleurs, cette alliance survient au moment où le gouvernement fédéral a réaffirmé son engagement à rendre les options de travail flexible plus accessibles à la population canadienne. »

Mis sur pied en 2009 par Calgary Economic Development, WORKshift se voulait d'abord un programme régional. Avec l'appui de sociétés comme KPMG, il s'est par la suite imposé comme véritable autorité au Canada en ce qui a trait aux avantages et à la mise en œuvre de programmes de travail flexible pour les organisations de toute taille.

Au cours des huit dernières années, nous avons soutenu des organisations du secteur privé ainsi que des administrations municipales et provinciales, et avons conçu le manuel WORKshift, un guide étape par étape destiné à aider les entreprises dans la mise en œuvre et l'évaluation de milieux de travail flexible. En 2016, WORKshift a publié une étude démontrant que les employés qui évoluent dans un environnement de travail flexible sont plus motivés et plus productifs.

KPMG prendra en charge l'actif de WORKshift, c'est-à-dire ses produits, ses études et sa marque, mais pas son personnel. Pour en savoir plus sur le programme WORKshift et sur la façon dont il peut vous aider à atteindre vos objectifs d'exploitation, communiquez avec Soula Courlas.

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