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Soyez complètement vous-même au travail : Rapport sur l'inclusion et la diversité

Rapport I&D - KPMG au Canada

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Leader d’unité administrative, Audit de la RGT et chef de l’inclusion

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La diversité nous concerne tous; elle est le reflet des expériences, qualités et caractéristiques propres à chacun.
L’inclusion, c’est un appel à tous pour créer une culture d’équité, qui accueille, respecte et valorise les différences de chacun.

 

Notre parcours, notre vision

Chez KPMG, nous nous sommes engagés sur la voie de l’inclusion et de la diversité au travail, et nous nous félicitons des progrès que notre stratégie nous a permis de réaliser en quelques années à peine. Toutefois, nous savons aussi que nous ne sommes qu’en début de parcours. Dans une société dynamique comme la nôtre, les enjeux de l’inclusion et de la diversité évoluent sans cesse. Aussi est-ce la qualité de nos interventions plutôt que l’impatience d’arriver au but qui fera la différence.
Découvrez notre parcours dans notre rapport sur l’inclusion et la diversité.

 

« Chez KPMG, nous croyons que l’inclusion et la diversité ont leur place. Car c’est grâce aux expériences, aux perspectives et aux valeurs singulières de chacun que nous pensons différemment. Cela nous aide à mieux servir notre clientèle diversifiée et à faire de notre cabinet le choix qui s’impose et un chef de file. »

Elio Luongo
Chef de la direction et associé principal
KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L.

 

« Nous continuons à favoriser l’inclusion, de sorte que les membres de notre personnel puissent être complètement eux-mêmes au travail, exprimer leurs points de vue et exposer leurs idées. C’est une incitation à fournir des services novateurs et concurrentiels à vous, nos clients, et à la collectivité. »

Mary Lou Maher
Leader de l’Audit dans la RGT Audit et chef de l’inclusion
KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L.

 

Visitez la page Inclusion et diversité de notre site Web pour en savoir plus sur les mesures prises par le cabinet pour favoriser l’inclusion et la diversité.

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