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Rapport What Works – Partnerships, networks and alliances

What Works – Partnerships, networks and alliances

Résultat d’une vaste étude de deux ans sur les regroupements dans le secteur de la santé partout dans le monde.

Leader nationale, Services-conseils – Management, et leader nationale, Santé

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What Works: Partnerships, networks and alliances

Résultat d’une vaste étude de deux ans sur les regroupements dans le secteur de la santé partout dans le monde, ce rapport propose des conseils pour améliorer la qualité des services et la rentabilité.

La création de partenariats, de réseaux et d’alliances est devenue inévitable pour assurer la rentabilité, la viabilité et la qualité des soins. Partout dans le monde, les hôpitaux et autres organismes de soins de santé font face à des défis de taille : volume croissant de patients, réduction des coûts par personne, amélioration de la qualité des soins et de l’expérience du patient. C’est pourquoi les regroupements ont gagné en popularité ces dix dernières années et deviendront une nécessité pour assurer la viabilité des organisations, où qu’elles se trouvent.

Le rapport What Works – Partnerships, networks and alliances est le résultat d’une vaste étude de deux ans sur les regroupements dans le secteur de la santé. Les auteurs y examinent les avantages et les pièges associés aux projets de partenariat, de réseau et d’alliance.

Le rapport ne fait pas que plaider en faveur de la collaboration en santé. Il fait état des pratiques exemplaires à adopter pour assurer la réussite des projets de partenariat, de réseau et d’alliance. Il propose aussi six conseils pour faciliter la convergence dans le secteur de la santé, qu’elle soit mue par la nécessité de mieux gérer les processus ou la volonté d’accélérer la croissance dans les nouveaux marchés. Privilégier la qualité plutôt que la quantité, forger des alliances payeur-fournisseur solides, faire preuve de flexibilité dans la prise de décisions, aller au-delà de la mission d’origine, autant de suggestions pour assurer la réussite à long terme des organisations.

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