Pamela Jeffery | KPMG | CA

Pamela Jeffery

Associée et leader nationale, Stratégie d’inclusion et de diversité

KPMG au Canada

Depuis 22 ans, Mme Jeffery s’affaire à conscientiser les entreprises à la diversification des bassins de talents et des équipes de direction. Elle comprend bien les défis et les occasions qui se présentent aux femmes en milieu de travail. Elle s’emploie à aider les clients à établir et à mettre en œuvre une stratégie d’inclusion et de diversité à partir d’une méthodologie rigoureuse, mesurable et fondée sur les données.

Mme Jeffery est mieux connue pour avoir fondé le Réseau des femmes exécutives en 1997, les Prix des 100 femmes les plus influentes du Canada en 2003 et le Conseil canadien pour la diversité administrative (CCDA) en 2009. Spécialiste du principe « appliquer ou expliquer », Mme Jeffery a rédigé cinq propositions à l’intention de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario (CVMO) et d’Industrie Canada et prononcé des allocutions devant la CVMO. En 2012, elle était l’unique Canadienne parmi la ligue des 60 femmes extraordinaires de la revue Fast Company, où figuraient également Hillary Clinton et Melinda Gates.

Champs de compétence

Audit interne, risques et conformité Leadership et ambiguïté Mégatendances Services-conseils Services-conseils – Gestion des risques Stratégie Économie et commerce

Formation et titres professionnels

  • MBA, Richard Ivey School of Business – Université Western

  • Baccalauréat spécialisé en administration (H.B.A.), Richard Ivey School of Business – Université Western

Accréditation

  • Programme OBNL (ICD et Rotman)

  • Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada

Activités paraprofessionnelles et communautaires

  • Membre, conseil consultatif, Pierre L. Morrissette Institute for Entrepreneurship, Ivey School of Business, Université Western

  • Présidente du conseil d’administration, Hincks-Dellcrest Foundation (santé mentale des enfants et des jeunes)

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