Perspective des chefs de direction canadiens en 2016 | KPMG | CA

La course est lancée

Les chefs de la direction du monde se disputent les talents, les innovations et les outils de croissance. Arrive-t-on à suivre le rythme au Canada?

Récemment, KPMG a mené un sondage auprès d’environ 1300 chefs de la direction partout dans le monde, dont 53 au Canada, pour connaître leurs plans et leurs priorités pour les trois années à venir. Les résultats de cet exercice fournissent un portrait intéressant.  

L’optimisme règne

Le sondage révèle que, dans l’ensemble, les dirigeants canadiens ont confiance en l’avenir de leur entreprise et de leur secteur d’activité, et en leur capacité de bien performer malgré le contexte économique général. Ils misent sur la technologie, le pouvoir de l’analyse de données et l’innovation.

À première vue, cela semble prometteur, mais on note des écarts révélateurs entre la perspective des chefs de la direction au Canada et celle de leurs homologues à l’étranger. Les dirigeants canadiens pourraient probablement s’inspirer davantage de ceux-ci. 

La course est lancée

De toute évidence, les dirigeants canadiens reconnaissent que la course est lancée; reste à voir s’ils pourront réagir assez rapidement et bien cibler les priorités pour transformer efficacement leur entreprise. Le rapport révèle notamment que : 

  • 75 % des chefs de la direction s’entendent pour dire que les trois prochaines années seront plus marquantes pour leur secteur que les cinquante dernières.
  • 74 % des chefs de la direction affirment que leur entreprise sera sensiblement la même dans trois ans.  
  • 98 % des répondants se disent préoccupés par la fidélité de la clientèle.
  • 13 % se disent fin prêts à faire face à un cyberincident. 

Aperçu du rapport 

Le rapport Perspective des chefs de la direction canadiens analyse les différences entre les deux points de vue, et explique pourquoi il faut s’y attarder et comment s’en inspirer pour aider nos entreprises à se démarquer.

Lire le rapport intégral (PDF 2 Mo)

Nous espérons que notre rapport vous offrira des pistes utiles et d’intérêt pour vous et votre organisation.  

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