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Jovem Aprendiz

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O Programa Jovem Aprendiz na KPMG tem o objetivo de ampliar a relação da empresa com a comunidade.

O Programa Jovem Aprendiz na KPMG tem o objetivo de ampliar a relação da empresa...

O Programa Jovem Aprendiz na KPMG tem o objetivo de ampliar a relação da empresa com a comunidade.

Além de ser uma obrigação legal, exercemos a responsabilidade social e empresarial, promovendo o desenvolvimento por meio de uma iniciativa de geração de renda. Oferecendo oportunidade de trabalho a um Jovem Aprendiz é mais do que mudar a realidade de um jovem, é mostrar a todos os demais funcionários a importância da Diversidade e o papel do gestor como tutor que ensina um ofício. Este programa conta com um acompanhamento periódico da área de Cidadania Corporativa & Diversidade com gestores e aprendizes, a fim de verificar desempenho, adequação na área, tendo em vista que esse é o primeiro contato do jovem com o ambiente de trabalho.

Tanto o Programa Jovem Aprendiz quanto o Programa Inklusão (para PCDs) tem o envolvimento direto da área de Cidadania Corporativa & Diversidade no processo seletivo, para que possamos acompanhá-los desde o primeiro contato com a KPMG.

A KPMG, por ser uma empresa desenvolvimentista, efetiva praticamente 80% dos seus aprendizes em seu quadro de funcionários de CLTs.

Você tem interesse em participar do nosso processo seletivo?

Mande um e-mail para: vagasjovemaprendiz@kpmg.com.br

 

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