50% das empresas não estão aderentes aos requisitos do eSocial

50% das empresas não estão aderentes aos requisitos...

Nova resolução do governo estende o prazo para início de 2018.

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Foi publicada a Resolução do Comitê Diretivo do eSocial nº 2, que determina que o início da obrigatoriedade de utilização do eSocial será em 1º de janeiro de 2018, para os empregadores e contribuintes com faturamento no ano de 2016 acima de R$ 78.000.000,00; e em 1º de julho de 2018, para os demais empregadores e contribuintes.

De acordo com uma pesquisa realizada pela KPMG no Brasil, metade das empresas não estão aderentes aos requisitos regulatórios do eSocial e EFD- einf. O levantamento sobre a preparação das empresas brasileiras para atendimento às novas obrigações acessórias foi concluído no primeiro semestre deste ano e contou com cem respondentes. “Apesar de as empresas estarem cientes das novas obrigações e das principais mudanças que serão necessárias, parcela significativa delas ainda precisa se adaptar às novas obrigações, já que 43% destas informaram que seus processos e sistemas atuais não estariam aderentes aos requisitos do eSocial e outras 51% ao EFD-Reinf”, afirma o sócio da área de impostos da KPMG no Brasil, Valter Shimidu.

A pesquisa também apontou as maiores dificuldades que as empresas enfrentam para implementação dos requerimentos. No topo do ranking está a mudança de cultura e de processos da empresa (57%), seguida pela inconsistência de dados cadastrais (43%). Também foram citados excesso de processos manuais, fonte de informação descentralizada e fragilidades nas interface sistêmicas. “Quando analisamos as companhias, percebemos que a forma como as informações são organizadas acabam por impactar diretamente nos desafios para adequação ao eSocial e EFD-Reinf. Por exemplo, o levantamento nos mostrou que 41% das informações necessárias não estão em sistemas eletrônicos, mas sim em planilhas ou documentos físicos”, analisa Shimidu. 

Ainda de acordo com a pesquisa, para 57% das empresas, a principal mudança cultural verificada no processo de implementação do eSocial é a atualização do cadastro: os dados de funcionários requerem saneamento para 31% das empresas. Essa situação se agrava ainda entre autônomos e terceiros, sendo 63% e 66%, respectivamente. 

“A necessidade de revisitar processos de maneira a atender aos requisitos da legislação se torna cada vez mais latente para as empresas. A pesquisa também demonstrou que existem ainda adequações necessárias para o cumprimento das novas obrigações que devem ser contempladas no plano de investimentos”, afirmou o sócio da KPMG no Brasil. “Os investimentos são moderados quando comparado às necessidades de adequação dos processos e sistemas em atendimento aos requerimentos regulatórios”, concluiu Shimidu.

Sobre a pesquisa
A pesquisa “eSocial e EFD-Reinf: sua empresa está em compliance com os requisitos regulatórios?” ouviu cem empresas e foi concluída no primeiro semestre deste ano, contemplando 18 perguntas com foco nas ações realizadas e nas que ainda serão executadas para endereçar os principais aspectos regulatórios previstos no eSocial e na EFD-Reinf.

Sobre a KPMG

A KPMG é uma rede global de firmas independentes que prestam serviços profissionais de Audit, Tax e Advisory. Estamos presentes em 155 países, com mais de 174.000 profissionais atuando em firmas-membro em todo o mundo. As firmas-membro da rede KPMG são independentes entre si e afiliadas à KPMG International Cooperative (“KPMG International”), uma entidade suíça. Cada firma-membro é uma entidade legal independente e separada e descreve-se como tal. No Brasil, somos aproximadamente 4.000 profissionais distribuídos em 13 Estados e Distrito Federal, 22 cidades e escritórios situados em São Paulo (sede), Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Cuiabá, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, Joinville, Londrina, Manaus, Osasco, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador, São Carlos, São José dos Campos e Uberlândia.

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