Reward | KPMG | BE

Reward

Reward

Een goed uitgedacht verloningsprogramma richt zich op het aantrekken en behouden van talent en stimuleert de werknemers...

Een goed uitgedacht verloningsprogramma richt zich op het aantrekken en behouden van...

Er wordt vaak gezegd dat 'mensen' het meest waardevolle onderdeel van een organisatie zijn. Een doordacht verloningsprogramma richt zich op het aantrekken en behouden van talent en stimuleert de werknemers om in overeenkomst met de bedrijfsdoelstellingen te handelen.

Hoe kunt u ervoor zorgen dat het verloningspakket van uw werknemers beantwoordt aan alle (para)fiscale en arbeidsrechtelijke vereisten? Hoe kunt u met verloning het engagement van uw werknemers in de organisatie verhogen?

De Reward Practice van KPMG in België is gespecialiseerd in het adviseren van ondernemingen over alle aspecten van verloning van werknemers. Ons multidisciplinair team van juridische, fiscale en HR-deskundigen kan u begeleiden bij alle technische aspecten van het beoordelen, plannen en implementeren van verloningsplannen. Door onze geïntegreerde aanpak kunt u er zeker van zijn dat alle kosten en fiscale en juridische implicaties meegenomen worden in uw besluitvormingsproces.

 

Overzicht diensten Reward practice

  • Flexible Reward Plan: Onze Reward Practice heeft een zeer uitgebreide praktische ervaring met alle facetten van cafetariaplannen: van belastingen, sociale zekerheid, arbeidsrecht tot de praktische uitwerking (processen, leveranciers, …) en communicatie. Onze innovatieve, intuïtieve en flexibele web-based tool is ontworpen om de gebruikerservaring voor de werknemers te maximaliseren en de administratieve rompslomp te minimaliseren.

  • Total Reward Statement: We kunnen u ook helpen bij de invoering en het ontwerp van een Total Reward Statement, gecombineerd met de (para)fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten, de praktische uitwerking en communicatie. Uw werknemers kunnen hun verloningspakket online en in real time nakijken in onze web-based tool. 

  • Mobiliteit & verloning: onze deskundigen hebben ruime ervaring met alle fiscale, juridische en verloningsaspecten die verband houden met mobiliteitsbudgetten, cash for car en andere mobiliteitsgerelateerde voordelen. Wij kunnen u helpen met de opzet en het nakijken van het juridische en fiscale deel van uw bedrijfswagen - en mobiliteitspolicy. Met onze online ‘Choose your Bike’ tool is het veel gemakkelijker om uw werknemers een leasefiets aan te bieden binnen een correct fiscaal en wettelijk kader. Laat uw werknemers kiezen voor een mobiliteitsvergoeding, mobiliteitsbudget of andere voordelen via onze flexibele online tool.

  • O&O-incentives: wij kunnen u helpen bij alle HR-gerelateerde O&O-incentives, zoals de vergoeding voor auteursrechten en vermindering van de bedrijfsvoorheffing voor onderzoek en ontwikkeling. 

  • Bonusplannen en aandelengerelateerde verloning: wij kunnen u helpen bij het uitwerken van uw bonusplannen en de (para)fiscale en wettelijke impact ervan analyseren. Daarnaast kunnen we u ook adviseren over alternatieven voor een cash bonus, gaande van flexibele vergoedingen tot winstpremie en CAO 90. Wij kunnen u assisteren bij de implementatie van aandelengerelateerde verloningsplannen.

  • Fiscale rulings: wij kunnen uw onderneming begeleiden bij het aanvragen van een bindende fiscale ruling voor alle verloningsthema's (bringe your own device, kosten eigen aan de werkgever, auteursrechten, ...). We kunnen ook assistentie verlenen bij de sociale zekerheids- en arbeidsrechtelijke aspecten.

  • Reward Scan: bij de Reward Scan gaan onze fiscale, juridische en payrolldeskundigen uw totale verloningspakket evalueren en zoeken naar mogelijke opportuniteiten en eventuele compliance problemen.

  • Pensioen: onze pensioendeskundigen kunnen u helpen bij het uitwerken en implementeren van pensioenplannen.

Neem contact met ons op

 

Offerteaanvraag (RFP)

 

Bevestig