Organisatieontwikkeling

Organisatieontwikkeling

KPMG kan u helpen uw bedrijf omgaan met veranderingen

KPMG kan u helpen uw bedrijf omgaan met veranderingen

In de steeds complexer wordende wereld van vandaag is verandering een constante. Die veranderingen hebben zowel een impact op organisaties als op personen die deel uitmaken van die organisaties. Om competitief te blijven, moeten organisaties meer doen dan succesvol omgaan met een hele reeks veranderingsgerelateerde uitdagingen: ze moeten proactief zijn.

 

KPMG kan uw bedrijf helpen om het hoofd te bieden aan verandering. Wij zien organisatieontwikkeling als een logisch end-to-endproces, dat begint met de ontwikkeling van een duidelijke strategie, rol en doelstelling. Organisatieontwikkeling is zowel van toepassing op volledige organisaties als op specifieke functies zoals IT, Finance, HR enz. Wij assisteren onze klanten bij het opzetten van een organisatie waarin de strategie, het operationeel model, de structuur, de processen, de infrastructuur, de waarden en het gedrag zijn afgestemd op het realiseren van de gemeenschappelijke doelstelling van de organisatie.

 

U kunt bij ons terecht voor:

  • Organisatorische focus op prestaties en primaire resultaten.
  • Organisatorische structuren, processen, governance en capaciteiten die uw organisatie in staat stellen om uw strategie te realiseren en hogere prestatieniveaus aan te houden.
  • Verbeterde en aangepaste organisatorische structuren, processen, governance en capaciteiten ter ondersteuning van grootscheepse veranderingen, bv. fusies en overnames.
  • Mensen in de organisatie raken vertrouwd met nieuwe verantwoordelijkheden en manieren van werken.

Neem contact met ons op

 

Offerteaanvraag (RFP)

 

Bevestig

Contact

Evidence-based HR

Throughout this report, you'll see how early adopters are using evidence to show the connections...

 
Lees meer

Cloud HR

The future belongs to the bold

 
Lees meer

Designing next generation HR

It appears that the HR profession continues to experience a credibility problem and lacks strategic...

 
Lees meer