HR-optimalisering

HR-optimalisering

Hoe kun je transformeren uw HR-functie in een dynamische business partner?

Hoe kun je transformeren uw HR-functie in een dynamische business partner?

De HR-functie van uw organisatie is in toenemende mate van strategisch belang om beter te presteren als bedrijf en succesvol te zijn. Maar hoe kunt u van uw HR-functie een dynamische bedrijfspartner maken?

 

Human Resources (HR) Transformation streeft ernaar de optimale HR-functie te creëren door elke HR-dienst af te stemmen op strategische bedrijfsbehoeften. KPMG kan u helpen meer bedrijfswaarde te creëren via geïntegreerde transformatiediensten gaande van de strategie tot de uitvoering. Die allesomvattende methodologie legt zich onder meer toe op structuren, processen, capaciteiten en systemen die de efficiëntie en de effectiviteit van uw HR-departement optimaliseren.

 

Ons HR Optimisation-team helpt sleutelfuncties te creëren door HR af te stemmen op de bedrijfsstrategie en de geschikte structuur, capaciteiten en systemen in te voeren om HR in staat te stellen een tastbare waarde te leveren voor het bedrijf.

  • HR-strategie
  • Model voor HR-diensten
  • HR-maturiteitsbeoordeling
  • HR-benchmarking
  • HR IS
  • Insourcing, outsourcing, HR Shared Service Center
  • Optimalisering van HR-processen
  • Ontwerp van de HR-organisatie

Neem contact met ons op

 

Offerteaanvraag (RFP)

 

Bevestig

Contact

Evidence-based HR

Throughout this report, you'll see how early adopters are using evidence to show the connections...

 
Lees meer

Cloud HR

The future belongs to the bold

 
Lees meer

Designing next generation HR

It appears that the HR profession continues to experience a credibility problem and lacks strategic...

 
Lees meer