KPMG in België wint Top Employer award 2018 | KPMG | BE

KPMG in België wint Top Employer award 2018

KPMG in België wint Top Employer award 2018

“Innovatieve werkomgeving sleutel tot succes”

1000

Gerelateerde content

KPMG in België wint Top Employer award 2018

In 2018 is KPMG voor de derde keer, en voor het tweede jaar op rij, erkend als beste Top Employer. Het Top Employer Instituut voert elk jaar een onafhankelijk onderzoek uit, waaraan dit jaar 64 Belgische werkgevers deelnamen. De resultaten werpen licht op verschillende aspecten van het HR-beleid, van verloning en voordelen tot opleiding en ontwikkeling. 

KPMG zet zich voortdurend in om de werkomstandigheden voor zijn werknemers te verbeteren en talent te ondersteunen in alle fasen van hun loopbaan. Innovatieve oplossingen en flexibele vergoedingsplannen die werknemers helpen om hun ideale manier van werken uit te bouwen, maken hier integraal deel van uit.

Mensen – drijfveren van succes

Koen Maerevoet, CEO van KPMG in België, is opgetogen met de award: "Wij geloven in onze mensen. Zij zijn de drijfveer van ons succes. Een positieve werkomgeving is voor ons een topprioriteit. Door dit voorop te stellen, kunnen we onze klanten op de beste manier ondersteunen. En het is ook cruciaal om het vertrouwen van het brede publiek verder op te bouwen."

KPMG zet daarom ook in op de werkomgeving van zijn medewerkers: "Het afgelopen jaar hebben we voornamelijk geïnvesteerd in onze nieuwe kantoren, In Brussel en in Antwerpen. De open werkruimtes, evenals de toegang tot nieuwe digitale toepassingen, moedigen werknemers aan om op innovatieve manier samen te werken. Volgende week, bij de opening van ons nieuwe kantoor op Brussels airport, zullen we ook een Flextool lanceren waarmee werknemers hun mobiliteitspakket zelf kunnen samenstellen. Als maatschappelijk engagement voorzien we incentives voor werknemers die gebruik maken van alternatieve vervoersmodi. Dat alles draagt bij aan een proactieve werkomgeving", volgens Koen Maerevoet.

360° feedback

KPMG zet in op nieuwe digitale toepassingen die de contacten tussen de medewerkers onderling versterken en hun expertise verder ontwikkelen. Onder meer dankzij tools die een cultuur van 360º-feedback onderbouwen, kan KPMG de prestaties op alle niveaus verbeteren en de interne mobiliteit van goed presterende werknemers ondersteunen. KPMG wil op die manier een sleutelrol spelen in het loopbaansucces van zowel ervaren deskundigen als starters.

Wouter Van Linden, director Human Resources bij KPMG in België, bevestigt: "Hoe meer ervaring we in huis hebben, hoe beter we onze klanten kunnen ondersteunen. Of het nu gaat om een starter of een meer ervaren profiel, we zoeken getalenteerde mensen die een rol willen spelen in het grotere geheel en die onze firma naar nieuwe hoogten willen tillen. In ruil daarvoor waarderen wij al onze medewerkers en voorzien we hen van de nodige, innovatieve oplossingen voor succes."

Koen Maerevoet benadrukt het belang van deze award voor KPMG en zijn werknemers: "Dit was uiteraard niet mogelijk zonder onze mensen. Het is dankzij hun voortdurende toewijding dat we dit kunnen bereiken. Daarom delen we vandaag het podium met al onze medewerkers over heel België." 

© 2018 KPMG Central Services, een Belgisch Economisch Samenwerkingsverband (“ESV/GIE”) en lid van het KPMG netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn met KPMG International Cooperative (“KPMG International”), een Zwitserse entiteit.

Neem contact met ons op

 

Offerteaanvraag (RFP)

 

Bevestig