IT Interims-Managment | KPMG | AT

IT Interims-Management

IT Interims-Management

KPMG bietet eine breite Palette von Dienstleistungen im Bereich der zeitlich begrenzten Bereitstellung von qualifiziertem IT Personal.

KPMG bietet zeitlich begrenzte Bereitstellung von qualifiziertem IT Personal.

Zeitnahe und kurzfristige Bereitstellung

Interim Management ist die Vermittlung von Führungskräften und Experten mit sofortiger bzw. kurzfristiger Einsatzbereitschaft im Unternehmen. Dabei nehmen Interim Manager oft die Rolle des operativen Managers, des Beraters und des Change Managers ein.

KPMG´s IT Interim Management ist ein flexibler, innovativer sowie projektbezogener Ansatz, der die vielfältigen unternehmerischen Herausforderungen im Bereich IT zielorientiert und effizient meistert. Ein erfolgreicher Interimsmanager muss schnell erreichbar und verfügbar sein sowie über fundierte und positive Erfahrungen verfügen. Zudem muss er neue Aspekte einbringen und strategische und operative Entscheidungen treffen – falls erforderlich in Absprache mit der Geschäftsführung.

Um einer entsprechenden Qualität Rechnung zu tragen, erfüllen die von KPMG bereitgestellten Manager bzw. Experten in jedem Fall folgende Kriterien:

  • Fundierte Fachexpertise
  • Stark ausgeprägte Führungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Umsetzungsstärke

Ihr Vorteil

KPMG´s Interim Management gibt Ihnen die Freiheit, trotz fehlender Personenkapazitäten den Fokus auf Ihr Kerngeschäft zu legen und schafft durch kurzfristige Bereitstellung von Ressourcen einen deutlichen Mehrwert für Ihr Unternehmen. 

Unsere Interimsmanager und -experten erreichen Ihre Ziele in der Regel sehr schnell, weil sie unter folgenden Aspekten zum Einsatz kommen:

  • Kurzfristig verfügbar und hoch qualifiziert
  • Flexibel, mobil und sofort handlungs- und einsatzfähig
  • Durchsetzungs- und umsetzungsstark
  • Ausgestattet mit entsprechenden Kompetenz
  • Verfügen über eine Sicht von außen
  • Unabhängig von „internen Einschränkungen“

Als Unternehmen erzielen Sie durch unser Angebot folgende wesentlichen Vorteile:      

  • Flexibilisierung ihrer Personalkosten ohne arbeitsrechtliche Risiken und ohne zusätzlichem Headcount
  • Ihre Aufwände sind genau kalkulierbar, weil nur tatsächlich geleistete Zeiten abgerechnet werden, keine Sonderzahlungen anfallen und am Ende keine Ausstiegskosten entstehen
  • Einbringung internationaler Good Practices und Standards (COBIT, ITIL, PMI etc)

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